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人事 労務企画チーム （第一生命グループ）
年収：応相談
採用企業案件
株式会社ベネフィット・ワン
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- 資本金1,527百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 人事 労務企画チーム （第一生命グループ） |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 株式会社ベネフィット・ワンは、急速に成長する福利厚生サービスの提供を通じて、従業員の生活の質向上を目指しています。現在、タレントマネジメントの運用を強化するため、新たな人材を募集しています。人事の労務企画チームは、タレントマネジメント、評価制度、勤怠管理、福利厚生の運用・企画をアグレッシブに推進し、より高い成果を上げることを目指しています。 【事業・組織紹介】 当社は1996年に設立され、「ベネフィット・ステーション」を通じて140万件以上の福利厚生サービスを提供しています。導入企業は16,000団体、会員数は1,100万人を超えます。企業のミッションは「サービスの流通創造」であり、従業員満足度の向上や健康経営の推進を通じて、企業成長を支えるパートナーとしての役割を果たしています。労務企画チームでは、データ分析を基にした戦略的な施策の立案・実施が求められています。 【業務内容】 - タレントマネジメントのデータ分析を行い、効果的な施策を立案・実施します。 - 評価制度の運用を担当し、フィードバックの仕組みを整備、運用の改善に取り組みます。 - 勤怠管理や福利厚生の運用において、現行制度の分析と改善提案を行い、実行に移します。 - 社内の各部署と連携し、ニーズに応じた施策を展開し、労務環境の向上を図ります。 - データ分析ツールや人事管理システムを活用し、業務の効率化を推進します。 【補足情報】 このポジションでは、福利厚生サービスの利用促進や社員の満足度向上に貢献することが求められます。自身のアイデアを活かして制度改善に取り組むことができる環境が整っており、成長著しい企業でのキャリアを築くチャンスがあります。将来的には、データ分析を駆使して戦略的な人事施策を実施し、企業の成長に寄与する影響力のある役割を担うことが期待されています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 PC中級レベル（関数）人事労務経験（タレマネ、評価制度運用・企画経験）3年以上 変化を好む人 【歓迎（WANT）】 マネジメント経験制度企画、改訂経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 6240135 |
採用企業情報
- 株式会社ベネフィット・ワン
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- 資本金1,527百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】1996年3月15日
【代表者】松田 清人
【資本金】15億2,700万円（2024年3月末現在）
【従業員数】1,192名（357名）※臨時雇用者数を括弧内に外数で記載（2024年3月末現在）
【本社所在地】東京都新宿区西新宿3丁目7番1号
【その他事業所】大阪・名古屋・札幌・仙台・横浜・静岡・京都・神戸・広島・高松・松山・福岡
【事業内容】
福利厚生事業
パーソナル事業
CRM(Customer Relationship Management)事業
インセンティブ事業
ヘルスケア事業
購買・精算代行事業
ペイメント事業
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