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| 部署・役職名 | 人事参謀コンサルタント（人事ソリューションエキスパート） ｜ マネジャー、シニアマネジャー、ディレクター／パートナーレベル／目安1800～3000万円 |
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※当サイト上でお問い合わせボタン（応募ボタン）を押下頂いたとしても、即応募とはなりませんのでご安心下さい。まずは当該ボタンを押下の上で貴殿が当求人にご関心があることをお示し頂いた後、弊社でプロフィールを拝見し、応募資格を満たしておられる方にはまずは当求人の採用資料をお送り差し上げることが可能です。 ※資料をご覧頂いた上で、引き続きご関心を頂けましたら、当ポジションと通常のコンサルティングファームにおけるコンサルタント職との違い、ソリューション提供先クライアント例、アドバイザーとして着手いただくプロジェクト（クライアントから受注した課題）例、個人のキャリアパス、企業文化や人や中長期コーポレート戦略、弊社を通じ推薦させて頂いた方々の内定承諾動機など、様々な観点から丁寧かつ詳細にWeb面談またはお電話を通じ当求人担当よりご説明を差し上げますので、お気軽にお問い合わせ下さい。 ✎︎＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■まずはじめに： 当ポジションの正式名称は「エキスパート」です。昨今、コンサル業界の成功モデルケースとして大変注目されている高付加価値ポジションで、将来のキャリアパスとしてはコンサルティング部門のコンサル ～ パートナー同様にコンサル業界での高みを目指す、事業会社のCxOポジション（役員）に就く、起業する、といった様々なオプションに繋がります。 同社におけるフロントオフィスは大きく分けると営業部門、コンサル部門、エキスパート部門（約1年前に新設の参謀アドバイザリー部門）に分けられます。 エキスパート側は、コンサルタント部門でいうところのマネジャークラスと同等の職位レベルの「エキスパート」、その上の「シニアエキスパート（シニアマネジャー同等」、そして最高位の「チーフエキスパート（パートナー同等職位）」がございます。 ■職務イメージ： 特定の業界や業務領域のソリューションエキスパートとして、ご自身の経験・実績・知見を最大限に生かし国内外のリーディングカンパニーが抱える経営課題を解決いただきます。 各業界および各職種領域のエキスパートが当エキスパート部門で合流しコンサルタント部門ともチームアップの上で、ベストプラクティスの提示にとどまらず、戦略立案から企画・実行支援にいたるまで、総合的な支援を行っていただきます。各業界のエキスパートおよび各職種領域のエキスパートがエキスパート部門に集結しクライアントの持つ課題に向け専門家であるこれらエキスパートとコンサルティング部門のコンサルタントが選抜されチームとしてそれぞれの強みを生かし課題解決に導きます。 ＜特定の業界、業務、ソリューションにおける専門知識の提供＞ 金融、保険、防衛、航空、宇宙、海運、再エネ、医療、通信、製造など、様々な業界や業務分野における深い知識と経験を活かして、クライアントの課題解決に取り組みます。 ＜経営戦略の立案と実行支援＞ 企業の経営層と対話し、戦略を立案し、実行段階までをサポートします。 ＜ベストプラクティスの提示＞ 業界の最新トレンドやベストプラクティスを把握し、それを基に最適なソリューションを提案します。 ＜プロジェクトの推進と管理＞ プロジェクトを円滑に進めるための計画立案、進捗管理、リスク管理などを行います。 ■プロジェクト事例（ごくごく一部です）： － 金融：米スタートアップとのアライアンス検討および先端DXソリューション導入支援 － エネルギー：大手エネルギー会社にて製油所のDX推進に向けた、デジタル技術導入の全社方針の策定支援 － 通信：ドローン分野におけるビジネススキーム構築、ユースケース創出、パートナー企業との提携推進 － 自動車：交通事故ゼロに向けた技術戦略立案 － 印刷：Web3/メタバース等の先進領域新規サービス企画検討 － 小売：DMP構築/分析/販促のデジタルプラットフォームの立上げ － 製薬：細胞治療における新ソリューション展開の検討支援 － 損保：業務プロセスのハイパーオートメーション化を検討。業務効率化にとどまらずプライシングの高度化など付加価値を生む未来像を提案 － 素材：東南アジア市場における成長戦略を立案。中国市場におけるリスクに鑑み、東南アジアへのシフトを推進。 新規事業マネジメント人材の創出 － 人事：経営へのコミットが高く新規事業をマネジメントできるコア人材の創出プログラム企画から新規事業マネジメントに必要な環境の検討や目指すべき人材ポートフォリオの実現に向けた組織人事戦略を策定まで一気通貫で幅広く支援。コア人材候補者の発掘基準、候補者を真のコア人材に育成するためのモニタリング方針、コア人材の業務をサポートする制度を策定、創出したコア人材がスムーズに新規事業をマネジメントできる環境を整えるべく事業の見極め機能も設置。 － カーブアウト戦略策定：ノンコア技術のカーブアウトスキーム仮説の策定・検証、ワークプランの策定。クラインとの持つ多様な技術を活用した収益化を目指す。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ 大手企業における15年以上の人事経験・ 課長以上の役職経験 ・ 英語力または海外経験があれば尚可（将来的にクライアント向け業務とは別に同社の海外市場戦略にも関与頂けるポテンシャルがある為） |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/03 |
| 求人番号 | 6231926 |
採用企業情報
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 大手金融機関や政府系金融機関にてGRC、財務、DX等のご経験を持つ方を強く求めているコンサルファームのエキスパート職（参謀アドバイザー）求人がございます。２８００万円、残業月平均２０時間、5年で売上4倍、ご自身の携わる領域拡大可。
- (2025/11/12)
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