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次世代エネルギーを支える管理会計スペシャリスト/経営企画部マネージャー

年収:800万 ~ 1300万

採用企業案件

採用企業

株式会社パワーエックス

  • 東京都

    • 資本金19,646百万円
    • 会社規模101-500人
  • 電気・電子
  • その他
  • エネルギー
部署・役職名 次世代エネルギーを支える管理会計スペシャリスト/経営企画部マネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■募集背景
次世代型インフラビジネスを展開する当社で、会計士や事業会社での知見を活かして組織/事業を一緒に創っていただける方をお探ししています。次世代型エネルギーカンパニーを目指す創業4年目の若い企業で、事業拡大を支える経営企画部で戦略企画〜管理会計全般を担当するポジションです。

■業務内容
- 経営戦略の立案
- 新規事業分析、マーケット調査など
- 事業戦略立案および実行のロードマップ策定(業務提携や新規事業立上げ支援等含む)
- 事業計画(中期)の策定
- 予算の策定
- 月次の業績進捗管理(予実分析から対策立案など)
- 経営へのレポート業務
- 連結決算、子会社管理
- M&A、会社設立関連業務
- 各種プロセス整備、監査対応・その他付随する業務
- 投資家向けプレゼン資料作成
- その他IR業務

■社内共通ITツール
- Google Workspace (Gmail, G-cal, Gmeet等)
-Slack
-Notion
-Dialpad
-SmartHR
-Money Foward
-バクラク
応募資格

【必須(MUST)】

- 事業会社での管理会計の実務経験(3年以上)
- 年度予算の策定、予実分析の実務経験

【歓迎(WANT)】

- 連結決算等の経理実務経験
- 限界計算等の経理実務経験
- 財務あるいは会計コンサルティングの経験
- 公認会計士
- ビジネス英語

<求める人物像>
- 新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方
- 社内外における調整を得意とする方
- 常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
- 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
- 高いコミュニケーション力(書面・口頭)を持つ方
- 経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方
アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 新規事業 管理職・マネージャー フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/12/03
求人番号 6231862

採用企業情報

株式会社パワーエックス
  • 株式会社パワーエックス
  • 東京都

    • 資本金19,646百万円
    • 会社規模101-500人
  • 電気・電子
  • その他
  • エネルギー
  • 会社概要

    【代表者】伊藤 正裕
    【資本金】19,646 百万円(6月末時点、資本準備金を含む)
    【本社所在地】本社工場 / 〒706-0001 岡山県玉野市田井6-9-1
    【東京オフィス】〒107-6243 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー 43階

    【ミッション】
    私たちのミッションは、次世代のエネルギーの新たなグリッドを構築し、日本のエネルギー自給率の向上を実現することです。
    日本のエネルギー自給率はわずか12.6%(2022年時点)と低く、海外への依存が続いています。政府は再生可能エネルギーを主電源とする方針を掲げており、自給率を高めるには国産エネルギーの拡大と、それを支える蓄電池が欠かせません。私たちは蓄電池の普及と、電力の安定供給を支える技術を通じて、持続可能な未来の実現を目指しています。

    【事業内容】
    国産蓄電システムとAIによる堅牢なセキュリティで、日本のエネルギーを変える。
    パワーエックスは、日本のエネルギー自給率の向上を目指し、岡山県玉野市の自社工場で生産した国産蓄電システムを用いた新たなエネルギーインフラの構築に取り組んでいます。具体的には、大型蓄電池と自社システムを統合したソリューションを提供・販売するBESS事業、蓄電池を用いたPPA事業や蓄電所開発を担う電力事業、EV超急速充電を実現するEVチャージステーション事業、そして電気を海を越えて必要な地域へ届ける電気運搬船事業など、幅広い事業を展開しています。

    【社風・環境】
    本社工場は岡山県玉野市にあり、東京オフィスは東京都港区、製品開発拠点は東京都大田区に構えています。
    ダイバーシティもある環境の中で、なるべく情報をオープンにし、フラットなコミュニケーションを大切にしています。
    社員一人ひとりが効率的に働き、最大限のアウトプットが出せるよう、フレックスタイム制を採用しております。また、リモートワークを可能とし、自律的なワークスタイルで働くことができます。

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