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【開発エンジニア】前職給与保証！モダンな環境／Web開発（上流～下流）／残業時間20時間以内／自由な働き方を選択／副業／◆費用サポートあり
採用企業案件
バレットグループ株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【開発エンジニア】前職給与保証！モダンな環境／Web開発（上流～下流）／残業時間20時間以内／自由な働き方を選択／副業／◆費用サポートあり |
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| 仕事内容 |
【会社都合のアサイン『一切』なし！断言します！】 あなたの経験やスキル、希望を考慮し、あなたにあったプロジェクトでご活躍いただきます。 【業務内容】 ・サーバサイドの開発（Java、PHP、Ruby、Go、Pythonなど） ・フロントエンドの開発（TypeScript、Vue.js、React.jsなど） ・インフラの構築構築（AWS、Azure、Docker、kubernetes、VMware、Terraformなど） フルスタックにご活躍いただくことも可能です！ 【案件の特徴】 ・エンドユーザーとの直接取引により、上流～下流まで全フェーズを網羅 ・PMやPLとしての参画はもちろん、スキル・志向に応じたアサインが可能 ・業界・業種を問わない幅広い案件あり（主にWEB系開発が強み） ・「運用ばかりでスキル・キャリアに悩んでいる…」そんな心配は不要！ ▼具体的な案件例 ■量販店向け決済アプリの追加機能開発 ⇒PHP(Laravel)、AWS ■CRM開発部署における開発支援 ⇒Java(Spring)、React、AWS ■大手コミュニティサービスの開発支援 ⇒Next.js (React)、TypeScript、MUI、Tailwind CSS、Vercel ■SaaS系プロダクトのエンジニアリング業務 ⇒TypeScript、Go、GCP ■資産運用アプリのフロントエンド開発 ⇒Java（Spring）、TypeScript、React ■大手通信会社の電子マネーサービスのインフラ設計 ⇒AWS、Azure、Docker、kubernetes ■自社サービスのオンプレ環境からクラウドへ移行 ⇒AWS、Azure、VMware、Terraform ※上記はあくまで一例です。 1日1000件以上の新規案件情報で『やりたい技術』『希望の体制』が自由に選べる環境です！ 多種多様なプロジェクトがありますのでぜひあなたの希望をお聞かせください！ ◆エンジニアにとって理想の環境の提供！ 案件選択、モダンな技術を活用した開発に挑戦、エンドユーザー直取引＆最新技術等、 個々が望むキャリアの実現に向けて、スキルや志向に応じた最適なアサインでサポート！ ◆自身の頑張りを正当に評価＆オンオフのメリハリ 昇給率100％＆前職給与保証！各自の実力を正しく評価しています！ 年間休日125日、平均残業時間も20時間以内でワークライフバランスの実現へ！ その他、オンライン・オフラインで実施中の「アニメ会」「日本酒会」など、仲間と趣味を共有できる環境あり！ 技術が好き＆人とのかかわりを大切にしている社員が多く在籍しています。 『技術も、キャリアも、働きやすさも諦めたくない！』 そんなあなたの理想を、私たちは全力でサポートします！ |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：あり（3ヶ月） 【勤務地】 ＜新宿本社＞ 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F アクセス：JR 新宿駅 南口徒歩4分、東京メトロ 新宿三丁目駅 E8出口徒歩4分 ＜江田島ラボ＞ 広島県江田島市能美町中町４８５９−９ 能美市民センター別館３F その他、会社が指定した場所にて勤務（クライアント先等…） ※フルリモート相談可能 【給与】 ≪前職の給与を保証！年収100万円アップの実績あり、給与改定年2回≫ ■想定年収500万円～850万円 月給41.6万円～70.8万円 （内訳） 基本給：337,012円～573,569円 固定残業代：78,988円～134,431円（30時間分） ※超過分は別途支給します。 ※経験・スキル・前給を考慮の上、上記に限らず柔軟に決定します ※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に差異はありません) 昇給：年2回 ※能力や成果に応じた給与アップのチャンスを設けています！ <実際の給与例> ・年収480万円(入社1年目/26歳/前職：Webシステム開発エンジニア/前職年収380万円） ・年収600万円(⼊社5年⽬/29歳/前職：バックエンドエンジニア/前職年収320万円） ・年収780万円(⼊社1年⽬/40歳/前職：フルスタックエンジニア/前職年収730万円） ・年収900万円(⼊社3年⽬/38歳/前職：PM/前職年収800万円） 【勤務時間】 フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00～16:00） ※基本10:00〜19:00 ※勤務地に応じて変動する場合があります。 【休日制度】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（法定通り支給） ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇（有給休暇とは別の特別休暇で年3日付与 ※入社初月から付与） ・5daysクルーズ（勤続5年で5日間の特別休暇と15万円を支給） ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（男性＆女性共に取得＆復帰実績あり） ・慶弔休暇 【福利厚生】 ・交通費支給（最大50,000円/月） ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ※約40ヶ所のスポーツクラブやレストランなどを割引料金で利用可能。 ・企業型確定拠出年金 ・住宅手当 ※条件あり ・リファラル制度 ・各種表彰制度 ・スキルアップ支援（書籍購入、研修、受講料負担等） ・部活動制度 ・妊活、不妊治療サービス ・私服勤務可 ・副業OK |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験をお持ちの方・開発経験3年以上をお持ちの方 ↳フロントエンド開発（Typescript/Javascriptなど） ↳バックエンド開発（Java/PHP/Pythonなど） ・インフラエンジニアとしてのご経験 (3年以上) ※担当した工程不問 ※学歴不問 ☆これからフルスタックを目指したいという方も歓迎！ 【歓迎（WANT）】 ・アジャイル環境での実装経験・チームでの開発経験 ・上流工程経験 ・リーダー経験 ・AWS、Azureなどクラウドの経験がある方 ・インフラ関係の資格を保有している方 ・設計以降の実務経験のある方 ＜求める人物像＞ ・相手が何を求めているか、何を伝えようとしているかに傾聴できる方 ・モダンな開発環境に興味がある方 ・ご自身のキャリアに対して真剣に向き合って行動に移せる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/03 |
| 求人番号 | 6227448 |
採用企業情報
- バレットグループ株式会社
-
- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
バレットグループは「⼈を育てられる⼈を育てる」を経営理念に掲げ、「人とテクノロジーの力で、事業の成長と社会の課題解決に貢献する」ことをミッションに、
・デジタルマーケティング事業（WEB広告事業）
・システムインテグレーション／IT人材事業
を展開しております。
◾デジタルマーケティングカンパニー（WEB広告事業）
デジタルマーケティング事業を主軸に10年以上の稼働実績のあるアフィリエイトサービス「SLVRbullet」と、スマートフォンアプリ特化型のCPEリワードプラットフォームである「CREAM」を提供しています。
データドリブンマーケティングにおいては根幹となる「広告効果計測システム」開発では国内有数の実績があり、大手広告代理店、通信キャリア、大手データプラットフォーマー等にも供給しております。マーケティングとテクノロジーを活かした、課題解決ソリューションを提供いたします。
◾システムデベロップメントカンパニー（システム開発・IT人材事業）
多種多様なニーズにあわせシステムの企画・立案からプログラムの開発、必要なハードウェア・ソフトウェアの選定・導入までを一気通貫して提供しています。同様に完成したシステムの保守・管理を含めて総合的なアフターフォロー体制を構築しております。
また、IT人材確保やエンジニア採用の難易度が上がり続ける昨今の市況において、SES・キャリア支援という形で、人材に対する供給課題を解決する人材ソリューションを提供しています。
【業界の慣習や古いしがらみにとらわれず、壊すべき壁を撃ち抜く】
バレットグループという社名には「バレット（弾丸）で、目の前に立ちはだかる色々な壁を撃ち抜いていく」ベンチャーとしてのチャレンジ精神と、「自ら手をあげてくれた人に新しい領域を任せ、どんどんグループを大きくしていきたい」という未来への希望を込めています。
社員一人ひとりが違う色のカラフルな弾丸を胸に抱き、常に未来に対して前向きに新しいことを目指していく集団でありたいと考えています。
【多数の経営者を輩出する企業へ】
優秀な経営者、非連続的な成長が期待できる事業をバレットグループから輩出し、それぞれのグループ会社が経営権を持ち、10億、100億円規模の事業となるよう「人と事業」を生み出してまいります。
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