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カルチャーエンゲージメント部：組織開発コンサルタント（CED）

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	カルチャーエンゲージメント部：組織開発コンサルタント（CED）
職種	制度企画・組織開発
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	Job Description: ■楽天・事業について楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。 ■部署・サービスについてカルチャーエンゲージメント部　組織開発課では、組織として高い成果を生み出し続けるために、異なる価値観を持つ従業員が共通理念のもと一体感を持って取り組み、個々人の自己実現にもつながる職場づくり向け、様々な施策を立案／実行しています。コロナを経て、Agentic AIなどテクノロジーの発展で、働き方や人間が担う役割も変化を遂げようとしています。そんな中、より強い組織を作っていくために、ミッション、ビジョン、バリューへの原点回帰や、接点の増加を含め、様々な施策を現場を巻き込みながら、企画／実行していく部署です。他にも、以下のようなやりがいや魅力があります。＜社会的影響力＞スタートアップ投資を通じ、社会の発展に貢献できます。社内外を巻き込み、社会課題を解決しながら投資先企業が大きく成長していく過程は大きなやりがいを得られます。＜成長機会＞少数精鋭チームの一員として、タイトルや職位にかかわらずハイレベルかつ主体的な意思決定が求められる環境です。特に、本ポジションは新設のため、自ら戦略を立案し実行する裁量の大きさと、ゼロからコミュニティを創り上げる醍醐味を味わえます。＜ネットワーク＞優秀な起業家や外部のベンチャーキャピタル・投資家と関係を構築し、良質な人脈を形成することができます。＜広範な視野と知識の獲得＞グローバルなスタートアップ業界に関する知識を深め、国際的なビジネス経験を積むことができます。また、生成AI、フィンテック、モバイル、ヘルスケア、エンターテインメントなど、投資活動を通じて多様な業界知識が身につきます。＜チームワーク＞少数精鋭のチームで働くことで、密接なコミュニケーションと協力を通じて、チーム全体の成功に貢献することができます。多様なバックグラウンドを持つメンバーからの学びも豊富です。ポジション： ■募集背景取り扱いテーマ拡充のための増員・組織フェーズの魅力 └若手中心。国籍やバックグラウンドを問わず多様なメンバーで、自部署を超えて、他部門のメンバーも含めて日々意見を出し合いながら仕事を進められる環境。役員との距離も近く、視座を高く持てる機会に恵まれている・裁量権や組織カルチャーの魅力 └少数精鋭で、いくつかのプロジェクトを主担当として裁量権をもって推進できる・キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス） └社内からの組織開発アプローチなので、事業長からマネジャー、メンバーまで組織のあらゆるレイヤから組織と関わることが可能。組織開発の上流から下流までを事業／人と伴走して取り組める・競合他社との差別化（本事業×楽天グループのリソースを活かした魅力） └70を超える事業、3万人に及ぶ組織はバラエティに富んでおり、小さな組織から大きな組織、成熟した事業からスタートアップ事業まで、様々な事業や組織における組織開発を体験可能。組織開発スペシャリストとして、多くの経験ができる ■業務内容＜業務概要＞・組織開発領域におけるソリューション開発 └ワークショップ開発 └イベント、セミナー企画運営 └デジタルツール開発 └All hands meetingのコンテンツ企画　等＜主なテーマ＞・ミッション、ビジョン、バリュー（楽天主義）・組織開発＜主なステークホルダー＞・組織開発課メンバー・各カンパニー／ディビジョン　企業文化推進担当・人事部門、総務部門など全社施策を推進するコーポレート部門＜英語使用場面＞・MTGや資料作成、チャットツールなど、日常的に英語を使用楽天グループ全体の企業文化醸成のための各種ソリューション開発に携わっていただきます。従業員のニーズおよび経営方針に鑑みて、オンボーディング時や日常業務、全社会議といった様々な場面での従業員体験をデザインいただきます。短期視点と中長期視点、事業軸と組織軸、全社視点と個人視点、論理と感情など、物事を多角的な視点で捉えることが求められるため、チーム内ではオープンなディスカッションを大切にしています。 AIをはじめとしたテクノロジーを活用した新しいアイディアも歓迎しています。少人数チームの中で、まずはプロジェクトメンバーとして業務に取り組んで頂きますが、適性に応じてプロジェクトリーダーとしての活躍のチャンスもあります。 ■働く環境＜組織構成＞人数・部署：1 ・課：1 ・グループ：1 年齢層：30代前半新卒中途割合：10割中途＜中途入社者のバックグラウンド＞人事系コンサルティングファーム（例：営業、コンサルタント、コーディネーター）スクール事業ファシリテーター
労働条件	■勤務地に関する補足東京本社（二子玉川）
応募資格	【必須（MUST）】・従業員エンゲージメントや企業文化醸成への強い関心、当事者意識・チームビルディングを含む人材開発／組織開発の実践経験（企画／コンテンツ制作／ファシリテーション） └ 事業の課題や目標に寄り添い、役員レベルを含む様々な社内ステークホルダーを巻き込みながら推進した経験を重視します。・コミュニケーション及びプレゼンテーション能力・プロジェクトマネジメントスキル・TOEIC800点以上または同等の英語力・ビジネスレベルの日本語力【歓迎（WANT）】・組織や人材に対する観察眼および、そこからの課題抽出力、課題解決力・レポートラインに捉われすぎず、主体的に課題を定義し、解決策の検討、提案を行える能力・他部署や外部パートナーとのプロジェクトマネジメント経験・データ分析スキル・間接部門に関わらず、事業部門経験者勤務地に関する補足楽天クリムゾンハウス／リモートワークあり（基本的には全社のガイドラインに準ずる）
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業 20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり社内公用語が英語
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/01/22
求人番号	6226011

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