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| 部署・役職名 | 人事総務部長 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
独自開発の生成AI技術で、ファッション・クリエイティブ領域の変革をリードし、急成長中のスタートアップ企業である同社。TVCMや企業で活用される高品質なAIモデルと、それらを活用したコンサルティング事業を展開し、IPOを目前に控えています 。 IPO実現に向け、ガバナンスと管理体制の強化が急務であり、特に兼務状態の管理部門の権限集中を解消し、制度や仕組みをゼロベースから設計・運用しながら、会社の次の成長ステージを支える「人事総務部長」を募集します 。 業務内容は下記となります。 ・人事制度設計と労務統括: 等級・評価・報酬制度のゼロベースでの設計、改定、運用 、および勤怠管理や就業規則改定を含む労務管理全般の統括. ・上場準備と総務: 株主総会・取締役会の運営事務局 、およびIPO審査対応(労務デューデリジェンス等)に必要な社内規程の整備・改定を推進. ・現場での実務: マネジメントだけでなく、自ら手を動かし、多忙な経営陣や現場の業務負荷を軽減するための実務を幅広く実行. 独自開発の生成AI技術で、ファッション・クリエイティブ領域の変革をリードし、急成長中のスタートアップ企業である同社。TVCMや企業で活用される高品質なAIモデルと、それらを活用したコンサルティング事業を展開し、IPOを目前に控えています 。 IPO実現に向け、ガバナンスと管理体制の強化が急務であり、特に兼務状態の管理部門の権限集中を解消し、制度や仕組みをゼロベースから設計・運用しながら、会社の次の成長ステージを支える「人事総務部長」を募集します 。 業務内容は下記となります。 ・人事制度設計と労務統括: 等級・評価・報酬制度のゼロベースでの設計、改定、運用 、および勤怠管理や就業規則改定を含む労務管理全般の統括. ・上場準備と総務: 株主総会・取締役会の運営事務局 、およびIPO審査対応(労務デューデリジェンス等)に必要な社内規程の整備・改定を推進. ・現場での実務: マネジメントだけでなく、自ら手を動かし、多忙な経営陣や現場の業務負荷を軽減するための実務を幅広く実行. 配属予定の組織は約5名+CFOです。 詳細はお会いした際にお伝えをさせていただきます。 詳細はお会いした際にお伝えをさせていただきます。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【MUST】・事業会社における人事労務・総務の実務経験 【求める人物像】 ・ハンズオンで自らも手足を動かすことのできる方 ・同社のミッション・バリュー・カルチャーに共感していただける方 ・ベンチャーマインドのある方(圧倒的当事者意識・スピード・無いものは作るという姿勢) ・どのような環境でも楽しめるポジティブマインドの方 ・あいまいな環境の中でも自分で考えて行動に移せる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6225775 |
採用企業情報

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- 会社規模31-100人
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