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【Honda】＜大阪拠点＞デジタルプロダクトの進化を支えるデータサイエンティスト

年収：900万～ 1200万

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本田技研工業株式会社

部署・役職名	【Honda】＜大阪拠点＞デジタルプロダクトの進化を支えるデータサイエンティスト
職種	プロダクトマネージャーデータサイエンティスト
業種	自動車・自動車部品
勤務地	大阪府
仕事内容	●大阪拠点募集の背景 Hondaの開発拠点は関東にあるイメージを持たれていると思いますが、ソフトウェアの開発部門は複数の都市に拠点を構え、分散開発ができる体制を整えています。データ分析部門も開発現場の近くで価値創出を行っていくことを目指し、大阪拠点を立ち上げることになりました。関西エリアの新たな拠点で、共に仕事を創り上げていく熱量ある方々をお待ちしています。 ●仕事内容【部門（領域）の役割】 SDVプロダクト企画部は、HondaのSDV（Software Defined Vehicle）事業における中核組織として、顧客視点と技術視点の両面からデジタルプロダクトの企画・推進を担っています。先進的なデジタル技術を活かし、新たなサービス価値や競争優位性を生み出すとともに、戦略企画部門・開発部門・プロダクトチームと連携しながら、プロダクトの継続的な進化をリードしています。「顧客起点の課題発見」と「技術起点のソリューション創出」を統合し、Honda全体のSDV戦略を加速させることが、本部門の最大の使命です。【業務概要】カスタマーアナリティクス課では、顧客ニーズやビジネス課題をデータから読み解き、デジタルサービスやコンパニオンアプリ（HondaLink／AcuraLink／HondaTotalCareなど）のログデータを活用して、ユーザー行動の分析と顧客課題の発見を行います。また、分析結果をもとに、CX（顧客体験）やプロダクトのUX（ユーザー体験）の向上、サービス価値の最大化を推進し、ユーザー起点で課題を可視化・解決へ導く役割を担っていただきます。大阪地区のチームはこの活動に加えて、顧客分析の将来像を描き、それを実現するための戦略企画や技術構築を担っていきます。将来的には、先進AI技術を活用した分析モデル作成や車載エッジ処理への適用を主要技術領域と想定しており、これらの技術を有する企業や研究機関とのコラボレーションや、内製開発の業務に発展させていく計画です。【期待する役割】・東京地区の分析チームと連携し、デジタルプロダクトの改善に向けたデータ分析を推進する・顧客分析の将来像を描き、その実現に向けた戦略策定や技術企画を行う・大阪拠点にあるソフトウェア開発部門との交流を深め、顧客分析モデルをプロダクトに搭載するための活動を推進する・関西エリアの企業や研究機関とのコラボレーションにより新たな知見や技術を習得する【当ポジションの魅力・環境など】・グローバルで販売されるHonda四輪の走行データ,顧客データを活用し、モビリティやLTVの新価値提案につなげていくことが出来ます。・最先端のデータ分析技術を活用し、従来型製造業から企業コアコンピテスの革新に貢献することが出来ます。・大阪拠点における分析組織立ち上げのコアメンバーとしてのポジションに携わることが出来ます。【開発ツール】・データ処理／分析：Python、Qlik Sense、Dataiku、MS Excel ・Web・アプリ分析ツール: Google Analytics, Sprinklr ・オンラインサーベイ：SurveyMonkey, Qualtrics ・情報共有ツール: Teams ・生成AI／RAG：Dify、LangChain、Azure OpenAI API、GPT Enterprise ・クラウド／インフラ：Azure、GitLab、Copilot
労働条件	●労働条件： ■勤務地本田技研工業株式会社　大阪府大阪市北区大深町5番54号グラングリーン大阪南館パークタワー27階 ※上記は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 ■想定年収・600万～1200万円（賞与含む、残業30Hベース） ※これまでのご経験やスキルによっては、上記を超える年収も検討させていただきます。 ■試用期間・入社後2か月 ■契約期間・期間の定めなし ■給与改定・年1回（6月） ■賞与・年2回（6月、12月） ■勤務時間・8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 ■休日/休暇・リモートワーク制度・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）・年間休日121日・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） ■各種手当・通勤手当・リモートワーク手当・賞与　・残業代全額支給 ■福利厚生・社内研修（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）・語学資格取得支援・健康診断・余暇施設（運動施設、保養所）・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・食堂施設、食事補助・独身寮、転勤社宅　※適用条件有 ■両立支援（仕事と育児・介護など）・育児・介護手当・リモートワーク制度・短時間勤務制度・育児・介護休職・産前産後休暇・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）・育児費用補助・社内託児所（和光/栃木）・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）・不妊治療休暇（年間5日）・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）
応募資格	【必須（MUST）】・データ分析力：統計解析とモデリングの知識、回帰分析、クラスタリング、仮説検定、テキスト分析等による示唆出しを実務で行ってきた経験・戦略的思考力と行動力：上位ビジョンに従って自らのチームで何をすべきかを主体的に考え、ありたき姿・課題・ロードマップ策定等を行い、周囲と協業してプロジェクトを推進した経験・プログラミング力：データ処理や自動化のためのコーディング能力、PythonやSQLの活用、API連携・生成AI活用力：データ分析やプログラミングの作業、および思考の補助として生成AIを実務で活用し、効率的かつスピーディに業務を推進した経験【歓迎（WANT）】・ソフトウェアやモバイルアプリのユーザー行動ログや操作ログ等を使った分析経験・顧客分析・市場調査などマーケティング領域での実務経験・多様な関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション力と協調性・新たな分析チームの立ち上げにあたり、自ら考え行動できる主体性・コンサルティングやプロジェクトリードなど、課題解決の実務経験 ※選考フロー・人事面談 →部門書類選考 →一次面接 →適性試験 →最終面接人事面談後、採用部門より書類選考がございますので、予めご了承ください。選考内容により、フローが変更になる場合がございます。
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/04
求人番号	6219022

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