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| 部署・役職名 | 【人事労務・制度構築】伝統校の変革を支える「組織基盤」の再設計/経営層に近いポジションで、実務の最適化と制度刷新を担う/年間休日125日 |
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| 仕事内容 |
【ミッション:変革を加速させるための、盤石な組織基盤の構築】 山梨学院グループは、時代の変化に合わせ、大学業界の既成概念にとらわれない改革を進めています。組織が新しく、柔軟に変化し続けるためには、その土台となる人事制度や労務環境がより強固でなければなりません。 現在、私たちは「攻めの変革」を支えるための「守備力(組織の安定性)」を強化するフェーズにあります。人事の実務経験を持つプロフェッショナルとして、既存の枠組みを整理し、次世代のスタンダードとなる制度の構築・刷新をリードしていただくことを期待しています。 【具体的な業務の方向性】 単なるルーチンの運用に留まらず、組織の最適化に向けた「仕組みづくり」に深く関わっていただきます。 ・人事制度の刷新と運用: 変化する組織体制に合わせ、評価・異動・キャリアパスなどの各制度を現代的な形へアップデートします。 ・労務管理の高度化: 規程の整備、労使交渉、組合対応など、法的・実務的な観点から組織のコンプライアンスと守備力を高めます。 ・経営層との連携: 経営陣との距離が近く、現場の課題を制度へダイレクトに反映できる環境です。 【配属先情報】 人事部人事課 6名 ※業務内容の変更範囲:当社業務全般 【このポジションで発揮できる介在価値】 大学業界は今、大きな転換期を迎えています。地方の教育機関が生き残るためには、他校に先んじた「組織の変化」が不可欠です。 当法人は「学生のために何ができるか」を最優先に考え、変化を厭わない風土があります。だからこそ、あなたが培ってきた人事の知見を注ぎ込むことで、組織が目に見えて変わっていく実感が得られるはずです。 「安定した基盤」を活用しながら、「新しい仕組みを実装する」という、実務家として非常にやりがいのある領域をお任せします。 |
| 労働条件 |
■勤務地 山梨学院大学/山梨県甲府市酒折2-4-5 アクセス:JR中央本線「酒折駅」より徒歩3分、JR身延線「善光寺駅」より徒歩12分 喫煙環境:敷地内全面禁煙 マイカー通勤:可 アクセス備考:新宿駅から特急利用で約100分。八王子駅から特急利用なしで約90分。 転勤:なし ※勤務地の変更範囲:当社拠点 ■雇用形態 正社員(期間の定め:無) 試用期間:6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ■給与 月給制 賞与実績:あり(昨年実績 4.6か月分) ■就業時間 08:45~17:45 所定労働時間:08時間00分 休憩:60分 残業:有 平均残業時間:10時間 ■休日・休暇 年間125日(内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期4日、年末年始6日) 【有給休暇】 ・入社直後1日付与 ※年度途中入社の場合は月割で比例付与 ・4月1日付で20日付与 ※年度途中入社の場合は月割で比例付与(10月入社の場合は10日など) ※有給休暇は入社初日から付与します 【その他休暇】 ・夏期休暇(8/13~8/16) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・創立記念日(6/3) ■諸手当 ・残業手当:残業時間に応じて別途支給 ・通勤手当:月上限4万円まで ※5万円を超える場合は、超えた分の25%を追加支給 ・扶養手当:配偶者は月6,500円、子供は1人当たり月15,000円 ・住宅手当:賃貸の場合は月20,000円、持家の場合は月8,000円 ■待遇・福利厚生 ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・退職金:有 ・自己啓発助成制度 ・本人及び子女に対する授業料減免制度あり ※本学の系列学校に入学した場合 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人事業務のご経験 ※学校法人に限らない【歓迎(WANT)】 ・社会保険労務士 尚可・労務対応・組合対応のご経験、人事制度構築のご経験、海外出向対応のご経験 尚可 <求める人物像> ・経験を活かし、常に変革を続ける本学でダイナミックな仕事をしたい方 ・少数精鋭の中で、主体的に動き、組織の最適化に尽力いただける方 ・経営陣との距離が近い組織の中で、パフォーマンスを発揮できる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/04 |
| 求人番号 | 6215083 |
採用企業情報
- 学校法人C2C Global Education Japan
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- 会社規模非公開
- 教育
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会社概要
【代表者】古屋 光司
【本社所在地】山梨県甲府市酒折2-4-5
【事業内容】学校法人
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