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【HRBP/人事マネージャー候補】日中バイリンガル／ARR100億を目指す急成長AI SaaS／組織開発から労務・総務までをリード
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
ユームテクノロジージャパン株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【HRBP/人事マネージャー候補】日中バイリンガル／ARR100億を目指す急成長AI SaaS／組織開発から労務・総務までをリード |
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| 仕事内容 |
■ 募集背景・ミッション AI×学習科学のSaaSプロダクトでグローバルに急成長中の当社。 日本事業の拡大に伴い、組織は日々拡大を続けています。 現在、日本オフィスの組織基盤を強固にしつつ、事業成長（特にセールス・マーケティング部門）を加速させるための戦略的人事を求めています。 日常の労務・総務オペレーションを確実に回しながら、事業責任者のパートナーとして組織課題の解決（パフォーマンス評価・制度設計）にも踏み込んでいただける、プレイングマネージャー気質のHRBPを募集します。 ■ 業務内容 1. HRBP業務・事業部門支援 - セールス・マーケティング等のビジネス部門と連携し、組織診断や人員配置の最適化を実施； - 事業戦略に基づいたインセンティブ制度の設計支援や、パフォーマンスマネジメント（目標設定・評価・フィードバック）の運用・定着化； - 現場マネージャーへのコーチングや、組織課題（モチベーション、スキルアップ等）に対するソリューション提案。 2. 組織開発・人材体験の向上（OD & EX） - 人材の定着と活躍を促進するための「従業員体験（Employee Experience）」の設計（オンボーディング、キャリアパス構築等）； - 人材育成やタレントマネジメントの推進。 3. 人事労務・コンプライアンス（HR Operations） - 入社・退社・異動に伴う諸手続き、雇用契約管理； - 外部の社会保険労務士（社労士）と連携した給与計算、社会保険手続き、就業規則の改定・運用； - 日本の労働基準法に則った労務コンプライアンスの遵守とリスク管理； - 勤怠管理および従業員からの労務相談対応など。 4. 総務・オフィス環境整備 - オフィスのファシリティ管理、備品管理、その他総務全般。 - 快適で生産性の高い執務環境の構築・維持。 ■ 必須スキル (MUST) 1. ビジネスレベル以上の日本語および中国語力 2. 人事経験5年以上（事業会社での経験必須） 3. 日本の労働基準法に関する深い知識 4. IT/Web/SaaS業界など、変化の速い環境での就業経験 ■ 歓迎スキル (WANT) 1. ビジネス部門（特にto Bセールス組織）に対するHRBP経験 2. 営業インセンティブの設計や、評価制度の運用・改善経験 3. スタートアップやベンチャー企業での「一人目人事」や少人数チームでの幅広い実務経験 4. 人材体験（EX）向上のための施策立案・実行経験 5. 日本での長期就業・生活経験があり、日本の習慣や文化を深く理解している方 ■ この仕事の魅力 事業成長のダイナミズム: グローバルで成功しているプロダクトが日本市場を席巻していくフェーズを、組織の内側から支えることができます。 裁量の大きさ: 制度設計から日々の運用まで、自らの手で組織の「仕組み」を作り上げる経験が積めます。 クロスボーダーな環境: 日本のローカルな労務知識と、グローバルな組織戦略の両方を活かし、バイリンガルHRとしての市場価値を高められる環境です。 ■ 会社概要・プロダクトについて プロダクト： AIコーチングによる個別最適化された研修コンテンツを提供。 実績： 立ち上げ7年目で2,800社導入。グローバル1億ユーザー。 クライアント： 製薬・金融・製造などエンタープライズ企業（社員1000名以上）が中心。 |
| 労働条件 |
勤務時間：フレックスタイム制：1日あたり8時間（コアタイム10〜16時） 休日・休暇：年間120日（土日祝）ＧＷ、夏季（7〜9月に合計3日）、年末年始、慶弔、有給休暇 福利厚生（以下） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・残業手当（固定残業時間30時間超過の場合） ・交通費支給（全額・上限あり） ・健康診断（年1回） ・リモートワーク制度（相談可） ・副業可（申請制） ・MacBook／iPhone／ヘッドセットなど業務に必要なデバイスを貸与 ・スタンディングデスク対応 ・オフィスおかん（おかず一品100円で購入可能です） ・シェアオフィスラウンジにて無料のドリンク＆スナックサービス有 ・社内カフェバー設置（大阪のみ） ・社内表彰制度 ・社内イベント（キックオフ、懇親会） ・社長ランチ／グローバルCEOオフィスアワー ※昇給とインセンティブ付与は四半期ごとに検討 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれか必須・事業会社における人事全般の実務経験（目安5年以上） ・日本の労働基準法に基づく労務管理 ・給与社保対応の実務知識（社労士との連携経験含む） ・人事評価制度の運用管理および、現場マネージャーへの運用サポート経験 ・ビジネスレベルの日本語および中国語力 【歓迎（WANT）】 ・IT・Web・SaaS業界、またはスピード感のあるスタートアップでの就業経験・toBセールス・マーケティング組織に対するHRBP経験（組織課題の解決、要員計画など） ・営業インセンティブ制度の設計、または人事評価制度の企画・改定経験 ・組織開発（OD） ・人材育成、または従業員体験（EX）向上のための施策運用経験 ■ 求める人物像 Hands-on & Strategic: ルーティンワークを正確に遂行しつつ、事業成長のための戦略的な動きもできる方 Agility: 急速に変化・成長する組織において、柔軟かつスピード感を持って対応できる方 Communication: 国籍や文化の異なる組織の架け橋となり、円滑なコミュニケーションを促進できる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/18 |
| 求人番号 | 6214442 |
採用企業情報
- ユームテクノロジージャパン株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2018年2月
【代表者】松田 しゅう平
【資本金】5,000万円
【本社所在地】東京都新宿区新宿4丁目1番6号 JR新宿ミライナタワー18階
【事業内容】インターネットテクノロジーを利用した教育プラットフォームの提供
【私たちの想い】
私たちが提供するプロダクトはただの学習ツールではなく、人々の学びを根本から変えることによって社会全体の課題解決をも導きうる画期的なプラットフォームだと確信しております。
AIやチャットボット等の最新テクノロジーを利用してパーソナライズされた研修コンテンツを提供し、個の最大化により企業の利益や売上、 そして価値向上につながるDXが実現するよう支えたい。 それが私達UMUの願いです。
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