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| 部署・役職名 | カルチャーエンゲージメント部：組織開発コンサルタント |
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| 仕事内容 |
【部署・サービス について】 カルチャーエンゲージメント部 組織開発課では、組織として高い成果を生み出し続けるために、異なる価値観を持つ従業員が共通理念のもと一体感を持って取り組み、個々人の自己実現にもつながる職場づくり向け、様々な施策を立案／実行しています。 コロナを経て、Agentic AIなどテクノロジーの発展で、働き方や人間が担う役割も変化を遂げようとしています。 そんな中、より強い組織を作っていくために、ミッション、ビジョン、バリューへの原点回帰や、接点の増加を含め、様々な施策を現場を巻き込みながら、企画／実行していく部署です。 【業務内容】 ＜業務概要＞ ◆組織開発領域におけるソリューション開発 ・ワークショップ開発 ・イベント、セミナー企画運営 ・デジタルツール開発 ・All hands meetingのコンテンツ企画 等 ＜主なテーマ＞ ・ミッション、ビジョン、バリュー ・組織開発 ＜主なステークホルダー＞ ・組織開発課メンバー ・各カンパニー／ディビジョン 企業文化推進担当 ・人事部門、総務部門など全社施策を推進するコーポレート部門 ＜英語使用場面＞ ・MTGや資料作成、チャットツールなど、日常的に英語を使用 グループ全体の企業文化醸成のための各種ソリューション開発に携わっていただきます。 従業員のニーズおよび経営方針に鑑みて、オンボーディング時や日常業務、全社会議といった様々な場面での従業員体験をデザインいただきます。 短期視点と中長期視点、事業軸と組織軸、全社視点と個人視点、論理と感情など、物事を多角的な視点で捉えることが求められるため、チーム内ではオープンなディスカッションを大切にしています。 AIをはじめとしたテクノロジーを活用した新しいアイディアも歓迎しています。 少人数チームの中で、まずはプロジェクトメンバーとして業務に取り組んで頂きますが、適性に応じてプロジェクトリーダーとしての活躍のチャンスもあります。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都世田谷区 【福利厚生】 ◆食事補助（カフェテリア） 3食無料提供: 本社のカフェテリアがあるオフィスでは、朝食、昼食、夕食の3食が基本的に無料で提供されます。 ◆育児・介護に関するサポート ・妊娠・出産サポート: 妊娠中の通院に関する制度や、出産後の授乳室の設置、ベビーシッター割引券の支給などがあります。 ・育児・介護休業: 産前産後休業、育児休業、介護休業といった法定の制度に加えて、柔軟な働き方を可能にする仕組みがあります。 ◆健康・その他サービス ・フィットネスジム: オフィス内に＊＊フィットネスジム（有料）＊＊が併設されており、仕事終わりに利用できます。 ・ヘアサロン: オフィス内にヘアサロン（有料）も設置されています。 ・各種社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険といった社会保険は完備されています。 ・通勤手当: 条件および上限額はありますが、通勤手当が支給されます。 ・従業員持株会制度 【年間休日】 120日以上 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・従業員エンゲージメントや企業文化醸成への強い関心、当事者意識・企業向け人材開発／組織開発の実践経験 （企画／コンテンツ制作／ファシリテーション） ・コミュニケーション及びプレゼンテーション能力 ・プロジェクトマネジメントスキル ・TOEIC800点以上または同等の英語力 ・ビジネスレベルの日本語力 【歓迎（WANT）】 ・組織や人材に対する観察眼および、そこからの課題抽出力、課題解決力・レポートラインに捉われすぎず、主体的に課題を定義し、解決策の検討、提案を行える能力 ・他部署や外部パートナーとのプロジェクトマネジメント経験 ・データ分析スキル ・間接部門に関わらず、事業部門経験者 【働く環境】 ＜組織構成＞ ・部署：1名 ・課：1名 ・グループ：1名 年齢層：30代前半 新卒中途割合：10割中途 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・人事系コンサルティングファーム（例：営業、コンサルタント、コーディネーター） ・スクール事業ファシリテーター |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 6212996 |
採用企業情報
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- (2025/07/31)
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