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総務・労務担当（リーダー候補）（総務・労務担当（リーダー候補））

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採用企業

部署・役職名	総務・労務担当（リーダー候補）（総務・労務担当（リーダー候補））
職種	制度企画・組織開発労務・給与
業種	物流倉庫
勤務地	東京都
仕事内容	【ポジション(総務・労務)の役割】約70名の社員の業務環境を整え、全社貢献を担っていただきます。+Automationにはセールス、マーケティング、カスタマーサポート、ハード・ITエンジニア、物流自動化のスペシャリストなど、多様な領域のプロフェッショナルが集まっています。この多様な職種の全員が働きやすく、シナジーを最大限発揮できる環境を整えることがミッションとなります。【業務内容】・勤怠管理、給与計算、社保手続、年末調整など労務業務全般（社労士事務所との連携）・入退社手続き・就業規則・社内制度の運用・改善提案・評価制度の運用、見直し・福利厚生に関わる企画立案・実行・オフィス環境整備（施設管理、オフィス・デモスペース運用ルールの策定運用、備品管理対応）、安全衛生対応・入退社手続、異動等に伴うタレントマネジメント管理・サポート・従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート・その他社内バックオフィス業務全般 ※その他、志向に応じてHR領域（組織風土・社内コミュニケーション・研修etc）もアサインすることも可能です。【ポジションの魅力】・意思決定スピードが速い環境で、主体的に取り組むことができます・少人数組織で活発にコミュニケーションを取りながら業務を進められます・組織拡大に対応するカルチャー醸成や、社内オペレーションの改善の経験を積むことができます
労働条件	【勤務時間】フルフレックス（コアタイムなし）　標準時間9時15分～17時30分１日の労働時間：7時間休憩時間：60分【休日】・完全週休2日制（土曜・日曜）・祝日・年末年始休暇（12月29日～1月3日）・年次有給休暇（入社時より有給付与（入社月により3～10日付与））・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇　など【福利厚生】・給与改定（年1回）・在宅勤務手当・自己啓発、資格取得支援制度・慶弔見舞金制度・持株会・企業型確定拠出年金（401k）　　など【加入保険】・各種社会保険完備【受動喫煙対策】屋内全面禁煙【試用期間】 3ヵ月間試用期間中の労働条件変更なし
応募資格	【必須（MUST）】・労務・総務の業務経験（２年以上）・給与計算・社保手続き、年末調整の一連の業務経験（２年以上）・リーダーや主任等としてのチームを率いた経験、もしくは１人バックオフィスとして業務にあたられたご経験（いずれか1年以上）【歓迎（WANT）】・スタートアップ企業での総務労務業務経験・受け身にではなく、主体的に課題を見つけ課題解決に取り組む姿勢
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業年間休日120日以上
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/08
求人番号	6211577

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プラスオートメーション株式会社

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