転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
人事制度企画
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
Sansan株式会社
-
- 資本金7,244百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 人事制度企画 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
戦略人事部門（CHRO室）の中で、人事制度企画・運用（等級・評価・報酬）の業務を中心に担当します。 【人事評価】 ・評価スケジュールの策定、および全社・評価者向けの適切なアナウンスの設計と実行 ・評価システムの管理者として、各種設定変更や評価データの整備・管理 ・評価者・被評価者からの問い合わせ対応を踏まえた、制度浸透と運用の質の向上 ・現行制度に関する課題の抽出および社内ヒアリング・他社事例などの情報収集 ・人事企画・事業部門との連携による改善提案の立案・制度改定案の策定 ・制度変更に向けた関係者調整・導入プロセスのマネジメント 【報酬制度の企画・設計】 ・評価結果や役職登用に連動した報酬体系の設計・見直し ・等級・役職区分に応じた給与レンジ・処遇水準の策定 ・社内公平性と外部競合性を考慮した報酬水準の検討 【報酬運用・管理】 ・昇給、昇格、賞与などにおける報酬反映プロセスの設計・実行 ・評価結果との連動性を担保した報酬決定ルールの整備・運用 【報酬制度改善・導入プロジェクト】 ・現行報酬制度に関する課題抽出と改善策の検討 ・評価登用やHRBPとの連携による制度改定案の立案 ・新制度導入に向けた関係者調整および導入プロセスの推進 【役職登用・社員区分変更】 ・社内関係者（部門責任者、対象者など）との面接日程調整およびスケジュール管理 ・各種登用プロセスの進行管理および課題把握、関係者との連携による円滑な運用推進 ■開発環境、使用するツールなど Notion：情報蓄積等に使用します Salesforce：担当顧客の管理に使用します。 Sansan：顧客の連絡先確認などに使用します。 Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します。 Gmail：主にお客様との連絡を行う際に使用します。 Gainsight：顧客の利用状況を記録・分析するために使用します。 ※SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 |
| 労働条件 |
■年収 年収720万～1160万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 年収720万の場合 月額50万（基本給40.5万＋時間外手当9.5万） 年収1160万の場合 月額80万（基本給64.8万＋時間外手当15.2万） ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません ■雇用形態 正社員 / 試用期間あり（6か月） ■勤務地 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F ■受動喫煙防止措置に関する事項 屋内禁煙 ■勤務時間 9:30〜18:30 ■昇給・賞与 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（1月/7月） ■諸手当 通勤交通費（1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。） ■休日・休暇 土日祝日 年末年始休暇 有給休暇 ■人事制度 社員持株会 社内交流支援制度 住宅補助制度（規定あり） 平日・土日入れ替え制度 育児サポート制度 特別休暇制度 ※制度により、対象社員や適応ルールあり ■加入保険 雇用保険 労災保険 厚生年金 健康保険 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲 会社の定める勤務地 ■働き方（出社・リモートについて） 週4以上出社 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかの経験・コンサルティングファームにて人事基幹制度（等級・評価・報酬）設計から運用設計に関与した経験 または ・事業会社にて、以下の経験 L人事制度（等級・評価・報酬）の設計、運用 【歓迎（WANT）】 ・当社の理念である「Sansanのカタチ」に共感していただける方・成長欲求があり挑戦し続けるマインドを持っている方 ・スピード感の早い変化にも柔軟に対応するマインドを持っている方 ・多様な人と建設的にコミュニケーションし関係構築できる方 ■働く魅力 経営層とも近い距離でやりとりができ、意思決定に関われる点以外にも、志向に応じて以下のような経験を積むことができます。 ■成長を続ける2000名規模の企業内で、さまざまな組織・事業に伴走することで、個人の成長も見込める ■リアルな組織課題に対し人事制度企画からアプローチする ■人事戦略と直結したHRテクノロジーの活用（Workdayなどの大規模パッケージシステムやAI活用）に携わる ■上記を通じて人事領域のゼネラリストとしての経験を積むことができる |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/18 |
| 求人番号 | 6211479 |
採用企業情報
- Sansan株式会社
-
- 資本金7,244百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
-
会社概要
「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、働き方を変えるAXサービスを提供しています。主なサービスとして、ビジネスデータベース「Sansan」や名刺アプリ「Eight」、経理DXサービス「Bill One」、取引管理サービス「Contract One」、データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」を国内外で提供しています。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です