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| 部署・役職名 | 【看護師】「食べる・話す・笑う」を取り戻す看護を◆駅から徒歩5分のアクセス便利な病院勤務/マイカー通OK◆住宅手当や家族手当など各種手当充実 |
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| 仕事内容 |
◆「治す」の先にある、「その人らしく生きる」を支える看護。専門性と「お互い様」の働きやすさを。◆ 当院は、ただ病気を治療するだけでなく、患者様が住み慣れた場所へ戻り、その人らしい生活を送れるよう支援することを使命としています。 最大の特徴は、患者様の「食べる・動く・話す」機能を取り戻すための専門的ケアに力を入れている点です。 「急性期病院で回転の速さに疲弊してしまった」「もっと患者様一人ひとりの人生に寄り添いたい」……そんな思いを持つ看護師たちが、ここではじっくりと看護に向き合っています。 20代の新卒から子育て世代、ベテランまで、多様なライフステージの職員が「助け合い」の精神で支え合う温かい職場で、あなたの経験を活かしませんか? 【業務内容】 急性期治療を終えた高齢患者様を中心に、生活行動の回復を図り、在宅復帰やその人らしい生活の継続を支援する看護業務です。 ご希望や適性に応じ、以下のいずれかの部署へ配属となります。 【配属先と特徴】 ■2東病棟(障害者一般/50床) ・脳神経内科・整形外科中心。 ・急性期治療後のリハビリ計画に基づき、日常生活援助を行います。新人からベテランまでバランスよく在籍し、学びやすい環境です。 ■2西病棟(障害者一般/47床) ・誤嚥性肺炎、慢性心不全、骨折術後など。 ・人工呼吸器装着中の患者様もおられ、呼吸器疾患の看護スキルも身につきます。ママさん看護師も多く、協力体制が万全です。 ■3西病棟(障害者一般/43床) ・神経難病、慢性疾患、脳梗塞後のリハビリ目的など。 ・摂食嚥下認定看護師が在籍。経口摂取への取り組みや、認知症ケアに特に力を入れています。 ■3東病棟(医療療養/56床) ・慢性期および終末期の医療・ケア。 ・「最後まで寄り添う看護」を実践し、ご家族の意向に沿った看取りや在宅復帰支援を行います。 ■4東病棟(44床) ・治療とリハビリを継続する高齢の患者様が中心。 ・多職種チームで関わり、患者様が笑顔で退院される瞬間に立ち会えるやりがいのある病棟です。 ■外来・地域連携室 ・外来:高齢者看護、認知症看護の実践。時短勤務などワークライフバランス重視の方も活躍中。 ・地域連携室:退院支援、転院調整のスペシャリストとして、ソーシャルワーカーと協働します。 【当ステーションの3つの魅力】 ① 「生活」を取り戻すプロフェッショナルへ 当院では患者様をただ寝かせきりにするのではなく、口腔ケアやリハビリを通じて「口から食べる」「意思を伝える」といった人間らしい生活の回復を支援します。 摂食・嚥下、呼吸療法、褥瘡ケア、認知症ケアなど、これからの高齢化社会で必ず求められる高い専門スキルを、実践の中で習得できます。 ② ライフステージが変わっても「辞めなくていい」環境 「子供が熱を出した」「親の介護が必要になった」。 そんな時、当院では「お互い様だから大丈夫!」という声が自然に上がります。 実際に、外来では時短勤務を活用するママさんナースが活躍していたり、地域連携室では「1人で悩まない」をモットーにチームで業務をシェアしたりと、各部署で助け合いの文化が根付いています。 産休・育休の復帰率も高く、ライフイベントに合わせて働き方を相談できるため、長くキャリアを築けます。 ③ つながりを大切にする温かい風土 職員同士の仲の良さも自慢の一つ。ボウリング、ヨガ、フットサル、軽音、さらには「フィットネス空手」まで、多種多様なサークル活動が活発に行われています。 職種の垣根を超えた交流があり、それが病棟でのスムーズなチーム医療(多職種カンファレンスなど)にも繋がっています。 中途入社の方もすぐに馴染める、風通しの良い職場です |
| 労働条件 |
【勤務地】 社会福祉法人あじろぎ会 宇治病院 〒611-0011 京都府宇治市五ケ庄芝ノ東54-2 最寄駅:JR奈良線、京阪宇治線「黄檗駅」から徒歩5分 車・バイク・自転車通勤:可 【勤務時間】 2交替制 日勤:8:30~17:00(休憩60分) 夜勤:16:30~翌9:00(休憩120分) シフト状況により、以下勤務をお願いすることがあります。 早出:7:15~15:45(休憩60分) 遅出:10:30~19:00(休憩60分) 遅出:12:00~20:30(休憩60分) ※外来等は日勤のみになります。 ※時短勤務の相談も可能です。 【雇用形態】 正職員 試用期間:3ヶ月(労働条件変動なし) 【昇給・賞与】 月給:300,000円 ~ 380,000円 <手当詳細> ・資格手当:30,000円 ・夜勤手当:59,000円(1回11,800円×5回分として算出) ・早出手当:700円/回 ・遅出・日祝手当:1,000円/回 ・住宅手当:7,000円(世帯主) ・家族手当:配偶者6,000円、子3,500円 ・通勤手当:実費支給(上限50,000円/月) ※賞与:年2回(前年度実績3ヶ月分) ※昇給あり ※経験・能力を考慮し決定します 昇給:あり 賞与:年2回(前年度実績3ヶ月 ※業績・個人評価などにより異なる) 【別途支給】 通勤手当(実費支給、上限50,000円/月 ※規定による) 早出手当(700円/回) 遅出・日祝手当(1,000円/回) 住宅手当(7,000円※世帯主) 家族手当(配偶者6,000円、子3,500円) 車通勤可(駐車場自己負担5,500円~7,700円/月) 職員食堂(1食350円) 【休日・休暇】 シフト制(月8日~12日休)/年間休日112日 ・年次有給休暇(法定通り) ・特別有給休暇(慶弔等) ・産前・産後・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休業取得実績あり 【社会保険】 健康保険・厚生年金保険・労働保険(雇用・労災) 【待遇・福利厚生】 ・定年:あり(65歳) ※再雇用制度あり ・退職金制度(勤続3年以上) ・職員共済会(慶弔金、予防接種無料、医療費還付制度等) ・職員同士の懇親会・サークル活動(ボウリング、ヨガ、フットサル、アウトドア、軽音、フィットネス空手等) ・各種支援制度(奨学金制度、認定看護師・特定看護師資格取得支援、外部研修参加など) ※2026年4月1日~新生活準備金、引越し費用実費支給など ※支給要件有り |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・看護師免許をお持ちの方【歓迎(WANT)】 ・ブランクがある方も歓迎・摂食・嚥下、呼吸療法、褥瘡ケア、認知症ケアなどの専門性を高めたい方 ・子育てや介護と仕事を両立させたい方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/01 |
| 求人番号 | 6209680 |
採用企業情報
- 社会福祉法人あじろぎ会
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- 会社規模非公開
- 病院・クリニック
-
会社概要
【設立年月日】1946年4月16日
【代表者】理事長 林 顕太郎
【本社所在地】京都府宇治市五ケ庄芝ノ東54-2
【事業内容】病院
【当法人について】
地域に密着した医療・福祉を提供しています。
「どれだけ地域に『密着』できるか」を、「変化を恐れず」追及して、
結果として100年・150年と続いていく、そんな医療機関・介護施設を目指しています。
70年近くに渡り、地域の方たちに寄り添い、さまざまな医療・
福祉サービスを提供してきた宇治病院。
2014年11月1日に新法人に事業譲渡され、『社会福祉法人あじろぎ会』として
新しいスタートを切りました!
100年・150年と続いていくためには、「変化に強い」ことが必要不可欠です。
3年・5年スパンで、世の中が大きく変わっていく前提の下、
自組織が変化していかなければ、すぐに世の中から取り残され、淘汰されます。
100年・150年続いていこうとすると、毎年変わり続けること・良くなり続けることが必要です。
もちろん、地域医療・介護が担うべき役割や求められることも、時代とともに当然変化していきます。
・今後、超高齢社会を迎え、財源が十分ではない日本は、どのような社会に
なり、世の中のニーズがどのように変化するのか?
・情報デバイスや取り巻くコンテンツ、エネルギー、移動手段(オートドライブなど)が
目まぐるしい変化を遂げていく中、医療・介護はどう変わらなくてはいけないのか?
・医療報酬・介護報酬制度が変わることで、利用者の方、そのご家族に与える影響は?
だから、私たちは環境変化を踏まえ、変化を恐れず、より適した臨まれる形に変化し続けながら、
地域と向き合い、笑顔をつないでいきたい。
私たちの理念は、「地域の医療と福祉に貢献する」こと。
地域が求める医療・福祉ニーズに答えるために私たちは存在します。
医療・介護という領域は、日本にとって大きな社会問題を多く抱えています。
今後これらの多くの課題に向き合い、新しいことへどんどんチャレンジし、
提供できるサービスを増やしていきたいと考えております。
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