転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 組織開発コンサルタント【カルチャーエンゲージメント部】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 カルチャーエンゲージメント部 組織開発課では、組織として 高い成果を生み出し続けるために、異なる価値観を持つ 従業員が共通理念のもと一体感を持って取り組み、個々人の 自己実現にもつながる職場づくり向け、様々な施策を立案／実行しています。 コロナを経て、Agentic AIなどテクノロジーの発展で、働き方や 人間が担う役割も変化を遂げようとしています。 そんな中、より強い組織を作っていくために、ミッション、ビジョン バリューへの原点回帰や、接点の増加を含め、様々な施策を 現場を巻き込みながら、企画／実行していく部署です。 【募集背景】 取り扱いテーマ拡充のための増員 ・組織フェーズの魅力 └若手中心。国籍やバックグラウンドを問わず多様なメンバーで 自部署を超えて、他部門のメンバーも含めて日々意見を出し合いながら 仕事を進められる環境。 役員との距離も近く、視座を高く持てる機会に恵まれている ・裁量権や組織カルチャーの魅力 └少数精鋭で、いくつかのプロジェクトを主担当として 裁量権をもって推進できる ・キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス） └社内からの組織開発アプローチなので、事業長からマネジャー メンバーまで組織のあらゆるレイヤから組織と関わることが可能。 組織開発の上流から下流までを事業／人と伴走して取り組める ・競合他社との差別化（本事業×グループのリソースを活かした魅力） └70を超える事業、3万人に及ぶ組織はバラエティに富んでおり 小さな組織から大きな組織、成熟した事業からスタートアップ事業まで 様々な事業や組織における組織開発を体験可能。 組織開発スペシャリストとして、多くの経験ができる 【業務内容】 ＜業務概要＞ ・組織開発領域におけるソリューション開発 ワークショップ開発 イベント、セミナー企画運営 デジタルツール開発 All hands meetingのコンテンツ企画 等 ＜主なテーマ＞ ・ミッション、ビジョン、バリュー ・組織開発 ＜主なステークホルダー＞ ・組織開発課メンバー ・各カンパニー／ディビジョン 企業文化推進担当 ・人事部門、総務部門など全社施策を推進するコーポレート部門 ＜英語使用場面＞ ・MTGや資料作成、チャットツールなど、日常的に英語を使用 グループ全体の企業文化醸成のための各種ソリューション開発に 携わっていただきます。 従業員のニーズおよび経営方針に鑑みて、オンボーディング時や 日常業務、全社会議といった様々な場面での従業員体験を デザインいただきます。 短期視点と中長期視点、事業軸と組織軸、全社視点と個人視点 論理と感情など、物事を多角的な視点で捉えることが求められるため チーム内ではオープンなディスカッションを大切にしています。 AIをはじめとしたテクノロジーを活用した 新しいアイディアも歓迎しています。 少人数チームの中で、まずはプロジェクトメンバーとして 業務に取り組んで頂きますが、適性に応じてプロジェクトリーダーとしての 活躍のチャンスもあります。 【働く環境】 ＜組織構成＞ 人数 ・部署：1 ・課：1 ・グループ：1 年齢層：30代前半 新卒中途割合：10割中途 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ 人事系コンサルティングファーム （例：営業、コンサルタント、コーディネーター） スクール事業ファシリテーター |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・従業員エンゲージメントや企業文化醸成への強い関心、当事者意識・企業向け人材開発／組織開発の実践経験 （企画／コンテンツ制作／ファシリテーション） ・コミュニケーション及びプレゼンテーション能力 ・プロジェクトマネジメントスキル ・TOEIC800点以上または同等の英語力 ・ビジネスレベルの日本語力 【歓迎（WANT）】 ・組織や人材に対する観察眼および、そこからの課題抽出力、課題解決力・レポートラインに捉われすぎず、主体的に課題を定義し 解決策の検討、提案を行える能力 ・他部署や外部パートナーとのプロジェクトマネジメント経験 ・データ分析スキル ・間接部門に関わらず、事業部門経験者 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/01 |
| 求人番号 | 6202999 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です