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【HR統括リーダー】ECソリューショントップクラスシェア企業／経営戦略にインパクトを与える採用をけん引！

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	【HR統括リーダー】ECソリューショントップクラスシェア企業／経営戦略にインパクトを与える採用をけん引！
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	その他その他
勤務地	東京都
仕事内容	▍当社について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「コマースを前へ、生活を前へ、世界を前へ」をステートメントとして掲げ、成長市場であるEC業界において、お客様のEC事業の「成長」にこだわり、時代を切り拓く製品・サービス開発に取り組んでいます。社員の60%超がエンジニア、100%自社開発に加えて「営業→導入→カスタマーサクセス」も全ての工程を内製しています。グループ企業には「コンサルティング（IT・DX・マーケティング）」「デザイン制作」「EC運用代行」が揃っており、EC事業をトータルにサポートしています。サービスは、OMO/オムニチャネル対応型総合ECプラットフォーム「W2 Unified」とD2Cリピート通販向けECプラットフォーム「W2 Repeat」を展開しています。当社の強みは、フルカスタマイズ可能なソリューション群にあります。D2C・BtoB・サブスクリプションなど多様なECビジネスモデルに対応し、大手企業から成長企業まで幅広いクライアントのニーズに応えています。また、コンサルティング・開発・運用サポートをワンストップで提供し、EC事業の成長を加速させる体制を構築。テクノロジーとビジネスの両面からEC市場の進化を牽引する企業として、今後も業界の発展に貢献してまいります。 ▍会社の特徴￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・Win-Winが社名の由来・Mission-Vision-Valueを大切にしている企業・戦略立案/サイト構築/運営からCS対応までグループ1社で対応できる　（EC/OMO特化型コンサル、ECサイト制作・構築、サイト運用代行、アクセス解析、IT/DX戦略まで対応）・開発エンジニアが社員6割超。製品開発力に強みを持つ組織（製品力市場トップクラス）・創業以来20年連続で「黒字経営」・3期連続で前年比125%以上の成長・厚生労働省認定の「健康優良企業」・残業20h-25h/一次評価者が業務管理・セキュリティに強く、EC領域で数少ない某企業のゴールドパートナー認定企業・導入企業の平均売上成長率354％・ユニファイドコマースを推進・Global No.1を目指す企業 ▍仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■概要 HR統括リーダーとして、People＆Culture本部（HRをすべて管掌している本部）に所属し、採用を中心に、育成・配置・評価などHR全般を担います。採用業務においては、新卒/中途採用ともに推進し、職種は「エンジニア・PM・PL・各セールス・ビジネスサイド、管理部門」等、幅広い職種に携わります。 W２が毎年130％成長する中で「ヒト」の部分で組織を支え、加速させるPeople＆Culture本部のポジション。経営戦略にもインパクトを与えるリソース面において、チームをけん引し、組織をリードする役割を担います。もちろんやりがいや裁量は大きく、自身のキャリア成長が組織の成長につながる醍醐味は大きな充実感と嬉しさがあります。 ■業務内容詳細・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策・採用目標達成のための課題分析、施策立案・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案・組織開発業務・評価制度設計/運営・社内イベントの運営 ▍キャリアパス￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣チームリーダー → マネージャー →本部統括 ※幅広いプロジェクトチームがあり、活躍の幅も多岐に渡ります。一つの領域に留まることなく、HRのプロフェッショナルとして、キャリアアップが可能です。 ▍ECプラットフォームの強み￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■お客様の事業成長に合わせたSaaSプランとPaaS（カスタマイズ拡張）を選べる ■やりたいことが必ず叶うプロダクトは1,000以上の機能を搭載　（定期通販・食品・医療・店舗連携・電話注文管理など幅広いニーズに対応） ■顧客の戦略を実現する300をこえるパートナーエコシステム ■大手企業が選ぶ安心のセキュリティや開発体制 ■数多くの受賞歴が物語る、顧客とパートナーからの信頼（以下◎を参照） ◎Microsoft Gold Partner認定 ◎Asia Pacific Grow Fastest 1,000に選出 ◎最も売上UPが期待できるECプラットフォームNo.1（※） ◎生涯パートナーとして選びたいECプラットフォームNo.1（※） ◎セキュリティが安心できるECプラットフォームNo.1（※） ※日本マーケティングリサーチ機構調べ。WEB制作の経験及び知見がある男女を対象にしたアンケート調査（調査期間：2022年10月12日〜11月21日）
労働条件	■雇用形態正社員 ■契約期間期間の定めなし ■試用期間 6カ月（給与・待遇に変更はありません） ■就業時間 10:00～19:00（休憩1時間） ■給与年収650万～1,000万円 ※現年収やスキルにより、オファー面談時に決定 ※上記月給には、毎月固定残業手当（月32時間相当分）が含まれます ※固定残業代を超える労働を行なった場合は、超過分を別途支給します ■勤務地住所：東京都中央区築地1丁目13-1　銀座松竹スクエア 5階交通：東京メトロ日比谷線「東銀座」駅から徒歩3分　　　　都営浅草線「東銀座」駅から徒歩5分 ■休日完全週休二日制（土日祝）、夏季、年末年始、その他（慶弔／出産／育児／介護休暇など） ※21期は年間126日（土日祝祭日118日、夏季特別休暇3日、年末年始休暇5日） ※有給休暇：入社半年後10日付与 ■加入保険社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■福利厚生・服装自由・Dualモニターを社内設置・ハイブリッドワーク（リモートワークと出社）・プレイハード制度・リフレッシュ休暇支援制度・社内イベントでの飲食提供・育児/介護休業制度・健康診断/婦人科検査・インフルエンザ予防接種・ITS健康保険組合の福利厚生利用・住宅支援制度　※支給条件有・ボーナスオプション制度　※支給条件有・ジョブリターン制度※実績あり
応募資格	【必須（MUST）】採用人事のご経験3年以上　・人材紹介会社との連携経験　・ダイレクトリクルーティング経験【歓迎（WANT）】・エンジニア採用のご経験・幹部候補や責任者などハイクラスの採用のご経験・採用マーケティング/採用広報のご経験・イベント出展に関わるディレクション業務・RPOの経験 ■求める人物像・社内コミュニケーション能力・風土・文化の醸成に向けたイベント実施、情報発信が得意な方・組織課題の解決に向けた社内メンバーへの情報収集、リスニング能力に自信がある方・社内を活気づけることが得意な方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実日系グローバル企業 20代管理職実績あり完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/28
求人番号	6190672

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