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HR_人事企画

年収：900万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 HR_人事企画
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■職務内容

企業ミッションの実現に向けて、全社の評価・報酬制度の設計・運用を担うポジションです。
社員一人ひとりの成長を制度面から力強く後押しし、パフォーマンスとエンゲージメントを最大化することで、組織の持続的な成長をリードしていただきます。

■主な業務内容：

人事戦略の立案・実行
　┗ 事業戦略と連動した中長期的な人事戦略を策定・推進

評価・報酬制度の企画・運用
　┗ 全社横断の評価・報酬・福利厚生などの制度設計・見直し・運用

データ分析・課題特定・施策立案
　┗ 各種人事データをもとに組織課題や潜在的リスクを可視化し、改善施策を立案・実行

労務管理の最適化
　┗ 労働関連法令を遵守しながら、勤怠・給与・社会保険などの業務を効率化

グローバル組織体制の構築
　┗ 海外拠点を含む最適な人員配置・制度統合・ガバナンス体制の整備

M＆A対応（労務DD・PMI対応）
　┗ 組織統合における労務デューデリジェンスや制度調整を推進

■募集背景

事業の急成長およびグローバル化に伴い、全社横断で人・組織を支える人事企画機能の重要性が高まっています。
各事業部の自律的な成長を後押ししつつ、全社としての一体感を醸成し、企業価値向上に直結する制度設計・仕組みづくりを推進できる仲間を募集しています。

■仕事のやりがい・魅力

裁量の大きさとスピード感
　急成長フェーズの企業において、自身の判断と実行力で組織課題をスピーディに解決していけます。

経営との近さ
　マネジメントと密接に連携しながら、制度・仕組みを一から設計・改善していくことで、大きな事業インパクトを実感できます。

組織成長の中核を担うポジション
　グローバルで拡大を続ける組織において、全社視点で人事戦略をリードできる環境です。

■私たちがこれから実現したいこと

まだ完成された仕組みはなく、理想の状態を目指して日々改善を重ねています。
既存のベストプラクティスを取り入れながらも、前例にとらわれない発想で、より強くしなやかな組織づくりに挑戦していただける方を求めています。
労働条件 【雇用形態】正社員
【給与】応相談
［年収イメージ］
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
一般社員：約550万円〜　/　係長クラス：約750万円〜　/　管理職クラス：約980万円〜　（残業30時間含む）
【勤務時間】※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分/コアタイムなし）　昼休憩45分
【勤務形態】リモートワーク可
【休日】
完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目休暇）、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（2022年度予定131日）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与。2021年度平均取得日数19日）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
【福利厚生】
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
【加入保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
【受動喫煙対策】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【教育制度・キャリアサポート】
【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
※事業所・部署によって異なる場合があります。
公募型異動制度、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務（時短勤務）、フリーオフィス制度、1on1ミーティング　等
【試用期間】試用期間あり（8ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。
応募資格

【必須（MUST）】

評価・報酬制度の運用に関わった経験
スタートアップ企業において人事領域に携わった経験

【歓迎（WANT）】

スタートアップ企業において評価・報酬制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験
組織マネジメント経験

弊社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
社会課題解決への意欲がある方
仮説構築・抽象化思考力、および素早く行動するフットワークがある方
人事領域や組織開発領域に興味があり、人事としての専門性を高めたいと思っている方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/11/28
求人番号 6188047

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