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HRBP（ビジネス職領域）

年収：900万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 HRBP（ビジネス職領域）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■募集背景

急速な事業拡大に伴い、各事業部で求められる専門性が高度化しています。
今後は、経営・事業戦略を深く理解した上で、現場マネジメントと密に連携しながら、組織開発・人材育成・採用・制度設計などの人事施策を主体的に推進することが求められています。
特に営業・マーケティングなど事業成長の中核を担うチームでは、スピード感と柔軟性を持った人事支援が必要であることから、新たにHRビジネスパートナー（HRBP）機能を設置し、事業をドライブできる体制を強化します。

■仕事内容

営業・マーケティングなどのフロント組織を担当し、組織課題の発見から施策実行まで一貫してリードいただきます。
採用・育成・評価制度・カルチャー醸成といった幅広い領域で、事業成長を支える“戦略人事”としての役割を担っていただきます。

■主な業務内容

・要員計画と組織設計：マネジメントと連携し、事業戦略に基づいた最適な組織体制を設計

・採用戦略の立案・実行：人材要件定義から母集団形成、面接、クロージングまで一連の採用プロセスを推進

・評価・報酬制度の企画・運用：人事企画チームと連携し、担当組織に最適化した制度設計・運用を実施

・人材育成・組織開発：サーベイ等による組織状態の把握、リーダー育成・オンボーディング施策の設計・実行

・カルチャー醸成・エンゲージメント強化：オフサイトや社内イベント、1on1支援など、現場を巻き込んだ施策の企画・推進

・リテンション・キャリア支援：社員が長期的に成長・活躍できる環境づくりの推進

■仕事のやりがい・魅力

スピード感ある環境での裁量ある挑戦：グローバル700名規模でありながら、スタートアップのような意思決定スピードと柔軟性を持ち、戦略人事として即断即実行が可能。

事業成長の中心に立てるポジション：事業拡大の最前線に立ち、マネジメント層と伴走しながら組織の変革を実現できる。

高い難易度の課題解決：従来の人事の枠にとらわれず、データ・組織科学・現場感を掛け合わせた新しい組織づくりに挑戦できる。

■今、私たちが挑戦していること

私たちは、業界全体の構造変革という壮大なミッションを実現するために、これまでにないスピードとスケールで事業を拡大しています。
その中で、「強い営業組織」を支える人事として、業界のベストプラクティスを取り入れながらも、既成概念にとらわれない“最強のチーム”を創り上げていくことが、あなたにお任せしたいミッションです。
労働条件 【雇用形態】正社員
【給与】応相談
［年収イメージ］
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
一般社員：約550万円〜　/　係長クラス：約750万円〜　/　管理職クラス：約980万円〜　（残業30時間含む）
【勤務時間】※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分/コアタイムなし）　昼休憩45分
【勤務形態】リモートワーク可
【休日】
完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目休暇）、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（2022年度予定131日）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与。2021年度平均取得日数19日）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
【福利厚生】
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
【加入保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
【受動喫煙対策】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【教育制度・キャリアサポート】
【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
※事業所・部署によって異なる場合があります。
公募型異動制度、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務（時短勤務）、フリーオフィス制度、1on1ミーティング　等
【試用期間】試用期間あり（8ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。
応募資格

【必須（MUST）】

営業・マーケティングなどのGTM組織における業務経験
経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること
または
HRBP職のご経験1年以上

メンバー
下記いずれかのご経験をお持ちの方

中途/新卒採用担当のご経験
新卒採用の立ち上げのご経験
採用以外の領域の人事のご経験
採用イベント企画や運営をされてきたご経験
営業やマーケティングで高い数字意識を持ち取り組まれてきたご経験
人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験

【歓迎（WANT）】

スタートアップ企業においてHRBPまたはそれに近しい形で、事業部に近い立場で組織課題の解決に取り組んだ経験
スタートアップ企業において人事制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験
組織マネジメント経験

弊社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
社会課題解決への意欲がある方
仮説構築・抽象化思考力、および素早く行動するフットワークがある方
人事領域や組織開発領域に興味があり、人事としての専門性を高めたいと思っている方
課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/11/28
求人番号 6188031

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