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人事制度設計・企画担当
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
特集求人
ENECHANGE株式会社
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 人事制度設計・企画担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■本ポジションでお任せしたいこと 2020年に上場した当社は、経営者交代と事業再編を経て、2025年度から第二創業期の位置づけで事業成長と基盤強化を進めております。 事業をさらに拡大していくためには、戦略と組織を一体で設計し、全社のパフォーマンスを最大化する「人と組織の仕組み」の高度化が不可欠と考え、 2025年度より新人事制度を導入し、中長期的な再設計を通じて、より競争力のある組織づくりを進めていく方針です。 ・人事制度（等級 / 評価 / 報酬）の継続的な制度改善の推進 ・評価サイクルや報酬体系のプロセス整備による安定した制度運用の実現 ・組織課題の可視化と、制度改善やエンゲージメント向上につながる施策の企画・運営 ■お任せする業務内容 ・人事制度（等級 / 評価 / 報酬）データや組織データの分析と課題抽出 ・人事制度の運用および改善 ・組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・推進 ・人事制度のオペレーション全般（評価会議の設計、運営等） ・長期報酬（LTI）を含む報酬制度の企画・検討 将来的な人事マネージャーや責任者をお任せしたいと考えているポジションです。 採用や労務などの領域も一定理解し、密に連携をとりながら、ゆくゆくは人事全体を俯瞰し最適な体制・運営を推進いただける方を求めています。 ■ ENECHANGEについて ENECHANGEは、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、 データとテクノロジーを活用し、新たな価値を生み出すエネルギーテック企業です。 高いシェアを誇る電力切替支援や、エネルギー事業者向けのSaaS・システム開発をメインに、 エネルギーの4D（自由化・デジタル化・脱炭素化・分散化）に寄与する様々なソリューションを展開しています。 今後もさらなる成長を見据え、多様なエネルギー事業者とともに市場の拡大を推進し、 より多くの企業が持続的な成長を実現できる環境を構築していく存在を目指しています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル2階 東京地下鉄銀座線 虎ノ門駅より徒歩7分 東京地下鉄日比谷線 神谷町駅より徒歩7分 東京地下鉄日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅より徒歩2分 東京地下鉄千代田線 霞ヶ関駅より徒歩12分 【雇用形態】 正社員：期間の定めなし（定年60歳） ※試用期間3か月（給与および待遇に変更なし） 【就業環境】 ・フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時） ・リモートワーク導入済み ・副業可能（会社の判断によります） 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝日休み） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（12/31-1/3） ・有給休暇（入社6か月経過後付与） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・結婚特別休暇 ・配偶者出産特別休暇 ・入社時特別休暇（入社時に3日付与／入社6か月以内） 【給与】 年収：800〜1000万円 月給：616,667円〜708,334円 内訳）基本給：452,563円〜520,386円 固定残業手当：159,104円〜182,948円 在宅勤務手当：5,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を固定残業手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年1回の査定有 ※業績及び評価に連動する賞与：年2回 【貸与品】 ・社用PC（Mac、Windowsなど選択可） ・社用携帯（上長判断によります） 【ライフサポート／各種手当】 ・各種保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種会社負担 ・在宅勤務手当（5,000円／月） ・リファラル奨励手当（従業員紹介制度） ・結婚お祝い金＆特別休暇 ・出産お祝い金 ・育児・介護休業制度 ・従業員持株会 【コミュニケーション】 ・部活動（ゴルフ・筋トレ・ボウリングなど） ∟会社が活動費を補助します ・社長のおごり自販機 ∟社員2人同時にカードをタッチすると、1本ずつ無料でドリンクがもらえます 【ワーク＆ラーニング】 ・書籍購入制度 ・社内表彰制度 ・入社時オンボーディング制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での人事制度（等級/評価/報酬）に関する企画、運用、改善の実務経験・スタートアップ〜中堅企業での制度運用・改善経験 ・全社視点で課題を構造化し、施策に落とし込める企画力 ・経営層・事業責任者とのコミュニケーションスキル ・労務領域（勤怠/給与/社会保険/規程整備）の基本知識 【歓迎（WANT）】 ・評価・報酬データの分析スキル・従業員の能力開発の経験 ・HRBPとして事業と並走した経験 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 上場企業 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/14 |
| 求人番号 | 6184286 |
採用企業情報
- ENECHANGE株式会社
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】2015年4月
【本社所在地】東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル2階
【事業内容】
エネルギープラットフォーム事業
エネルギーデータ事業
EV充電事業
2025年3月10日より、EV充電サービス事業はENECHANGE株式会社と中部電力ミライズによる合弁会社「ミライズエネチェンジ株式会社」として
運営を開始いたしました。
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