転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【金融】金融分野における人事施策の企画立案・実行をリードする人事企画ポジションの募集（主任～課長代理） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容】 金融分野（社員4,000人超の組織）の成長戦略・人財戦略に基づいた人事施策の企画立案、実行をリードします。 全社の人事本部や、社内の他分野、金融分野内の各事業本部や事業部などの各組織ステークホルダーと連携しながら施策を推進します。 － 配置・異動、評価、昇格 － 人事・人財情報のデータドリブン施策 － 人事戦略施策（エンゲージメント、ピープルマネージャー施策）等 【アピールポイント（職務の魅力）】 近年、お客様に事業パートナーとして真に認められる会社への変革が求められる中、ジョブ型の人事制度や複線型のキャリア制度（TG制度など）の導入、あるいは外部の有識者の積極的な採用、社員1人ひとりの自律的な成長と組織の成長の循環など、人事・育成の世界も変革期を迎えています。また、社員個人の側面でもキャリア自律や価値観や働き方の多様化など、対応すべきテーマが目白押しという状況にあり、多様な人財が活躍できる企業・組織への変革を目指しています。 人事スペシャリストや現場経験者（営業、開発、コンサル等）、多様なバックグラウンドをもった7名のメンバで構成しています。 分野における人事関連の業務（異動・配置、人事施策等）を扱い、適切なタスクに分割・アサインの上、活動します。参画後、緩やかにローテし、人事スタッフとしての専門性を高めていきます。 |
| 労働条件 |
＜勤務時間＞ 9:30～18:00 ※職種により個人別時差出勤、フレックスタイム制度あり ※想定残業時間20時間程度 ＜休日休暇＞ 完全週休2日制、祝日、年次有給休暇20日 年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、ライフプラン休暇、 メモリアル休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など ＜待遇・福利厚生＞ 社会保険／雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 健康管理／定期健康診断、健康相談、人間ドックなど その他／財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助費、 育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下すべて満たす方・人事、人財育成、社員エンゲージメント施策いずれかに携わられている方 ・Excel、Word、PowerPoint等を使用し、数値の集計／分析、伝わるプレゼン資料の作成ができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/27 |
| 求人番号 | 6176514 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット サービス
-
- 「通信領域を専門とした転職支援に強みを持っておりますので、お気軽にご相談ください。」
- (2025/05/07)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です