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| 部署・役職名 | 【人事・労務】制度設計・組織戦略まで挑戦できる圧倒的成長環境◎売上高92.5億/兵庫県を代表する優良企業の人事・労務業務に携われる!/年間休日120日 |
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| 仕事内容 |
<当社について> 地域に根差して28年。 阪神エリア全域をはじめ、⼤阪北摂など幅広いエリアで事業を展開しております。事業内容としては、不動産開発に加え、注⽂住宅リノベーション・不動産仲介など、「住まい」に関わる分野で幅広く事業を⼿掛けております。 現在、当社の事業は順調に拡⼤し、案件の増加に加え、 新事業や⼤阪北摂や神⼾以⻄等の新エリアへの展開が加速しており、 売上⾼は92.5億円(2025年3⽉期)売り上げは直近5年で2.19倍と、 ⽬覚ましい成⻑を遂げています。 <募集背景> 業績拡大・組織拡大に伴い、人事機能の内製強化に取り組んでいます。 社長直下で、規程・制度の導入や整備、改善を推進し、将来的に人事部のマネジメントを担える方を募集します。 <具体的な業務内容> 社長直下の人事にて、プレイヤーならびに管理職候補として、 幅広い業務の実務および管掌をお任せいたします。 業績好・組織拡大中の同社にて、各種定や制度の導入・整備・改善を推いただきます。 ・労務(勤怠、入退社、休職など) ・給与計算、社会保険手続き(社労士との連携含む) ・安全衛生管理 ・社内各部署との連携、調整 ・人事制度企画(評価・報酬・昇降級、就業規則など) ・採用(新卒、中途) ・教育研修 ・組織人員のマネジメント 等 <配属部署> 人事部 3名(パート含む) <ポジションの魅力> ◎主体的に動ける人事・労務ポジション 決められたマニュアルに沿うだけではなく、現場の課題に合わせて仕組みを考え提案できる環境です。 ◎社長直下で経営に深く関われる 意思決定が速く、提案がそのまま会社の制度になることも多いです。人事=経営のパートナーとして裁量を持ちながら、組織づくりに携われることにやりがいを実感できます。 ◎人事・労務として圧倒的に成長できる環境 これまでの経験を活かしながら、さらに制度設計や経営視点を身に付けることができます。将来的にはポートレート側(経営企画・事業企画寄り)へのキャリアアップも可能です! |
| 労働条件 |
【雇用】 正社員(試用期間3ヶ月) 【給与】 想定年収500~800万円 ※これまでのご経験やスキルを考慮したうえで、決定いたします。 【勤務地】 兵庫県西宮市北昭和町6‐4 *阪急神戸線 西宮北口駅より徒歩7分 *屋内禁煙 *転勤無し 【勤務時間】 9:00~18:00(休憩60分) 【休日・休暇】※年間休日120日 ・完全週休2日制(水曜日と他1日)※他1日は土曜又は日曜で取得可能です。 ・ゴールデンウイーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・代休制度 ・産休産後休業(取得実績あり) ・育児休業(取得実績あり) ・介護休業 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費全額支給(公共交通機関) ■社員旅行(沖縄、韓国他) ■レクリエーション多数 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・労務業務の経験【歓迎(WANT)】 ・能動的に仕事ができる方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/12 |
| 求人番号 | 6176061 |
採用企業情報
- 株式会社エストコーポレーション
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- 資本金30百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
- 内装・リフォーム・インテリア
- デベロッパー
- 不動産仲介
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会社概要
【設立】1998年6月
【代表者】宮本 誠二郎
【資本金】3,000万円
【売上高】92.5億円/グループ全体 94億円(2025年3月期実績)
【従業員数】137名(グループ会社を含む)※2025年8月現在
【本社所在地】兵庫県西宮市北昭和町6-4
【その他事業所】兵庫、大阪
■当社について
1998年に西宮市で創業し阪神エリア全域をはじめ、大阪北摂など幅広いエリアで事業を展開している当社。
事業内容としては、不動産開発に加え、不動産仲介・注文住宅・リノベーションなど「住まい」に関わる分野で幅広く事業を手掛けております。
私たちが目指すのは、「事業エリアNo.1の存在感のある会社」。
「住まい」に関する全ての解決策をワンストップで提供できるよう、スタッフ全員が一丸となって全力で取り組んでいます。
■事業内容
<不動産開発事業>
大規模開発/商業ビル/賃貸マンション開発
大規模宅地開発や、商業ビル・賃貸マンション等の開発を行っています。
開発の始まりは用地の取得から。優良な開発用地情報を取得する為に、日々情報収集・ネットワークづくりを行っています。
そこで得た情報から速やかに事業計画を立て、用地取得の是非を判断します。
用地取得後、大規模宅地開発ではランドプランや造成計画、開発許可の取得を、商業ビル・賃貸マンション等の開発では、市場調査・建物計画立案・建築・リーシングへと進みます。
<新築住宅事業>
注文住宅/分譲住宅
注文住宅ブランド「セセラの家」と「zutto」を展開しています。
お客様一人ひとり異なるニーズを詳細にくみ取ったこだわりの住宅を提供する為、それぞれの好みにカスタマイズできる規格型注文住宅「セセラの家」と、さらにこだわりのあるお客様に応えるべく、建築士や作家と建てる家づくり「zutto」のブランドを展開しています。
「長く住んでいただける住まい」をテーマに、「デザイン性」と「性能性」、さらに「品質の管理」、「アフターメンテナンス」に重視した家づくりを行っています。
<リノベーション事業>
不動産再生/リフォーム/リノベーション
古くなり価値の下落したマンション・商業ビル等を入念に調査し、用途変更も含めた様々な視点で手を加え、資産価値を大幅にUPさせます。
例えば、水・電気・ガスなどのライフラインの性能を改修するだけでなく、ライフスタイルに合わせて間取りや内外装を刷新して、より快適な暮らしを実現する現代的な住まいに再生が可能です。
建物1棟全体から区分所有部分1戸まで、様々な案件に取り組んでいます。
<不動産ソリューション事業>
不動産仲介/コンサルティング/賃貸管理/保険
不動産をお探しのお客様に対して、物件の紹介から住宅ローンや保険、リフォームに至るまでのすべてをお手伝い致します。
又、土地や建物を所有されている法人様・個人様に対し、所有資産分析を行い、安心できる未来のための活用・売却・資産組替などを提案します。
最近は個人様の相続税対策目的の資産組替が増える等社会のニーズが益々高くなっているために、それらに対応すべく業務を行っています。
<海外事業>
ミャンマー/カザフスタン
ミャンマーでは現地パートナーと合弁会社を設立し、建築設計・不動産事業を運営しています。
日本の建築デザインが高く評価されていることに着目し、事業を設計業務からスタートさせ、徐々にその領域を広げています。
又、カザフスタンでは古くなったオフィスビルを取得し、リノベーション事業に参入しました。
海外事業特有のリスクを見極めながら、慎重かつ着実に事業を進めていきます。
<企業間取引事業>
BtoB
取引形態のひとつとされる企業間取引。
長年培ってきた不動産、住宅建築のノウハウをパートナー企業にも公開し、共に発展することを目指しています。
■働き方改革推進
当社では、働き方改革にいち早く着手し、働きやすく、しかも、仕事の成果が適切に評価される制度を構築しました。
働き方改革といえば、残業削減や有給休暇の取得、フリーアドレス、テレワークなど勤務形態ばかりが注目されますが、当社は異なります。
勤務形態とあわせて、業務の責任区分の明確化、目標数字の達成度合いと人間力を加味した評価制度、評価とリンクした給与体系を一体として完備。
個人の自由度が高く、納得感ある体制を目指しました。
■代表プロフィール
代表取締役 宮本誠二郎
1969年兵庫県西宮市生まれ。
甲南大学卒業後、三菱地所株式会社へ入社。
10年間商業施設を手掛けた後、創業者である兄が体調不良のため、会社設立4年目の株式会社エストコーポレーションへ。
同年、代表取締役に就任。現在に至る。趣味はフィールドホッケー。
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