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| 部署・役職名 | 人事企画コアスタッフ |
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| 仕事内容 |
当社のビジネスにおいて、人材の重要性は言うまでもなく、効果的な人事戦略を立案・実行する人事部門がキーとなることも自明です。 経営戦略・事業戦略(当社では主に投資戦略)を実現するための人・組織を作り上げることをミッションとする人事部門のコアスタッフとしてのご活躍をお願いします。 ■業務内容 ご入社後、まずはベンチャーキャピタリストやバイアウト投資担当など、当社内のさまざまなポジションに関する新卒・中途採用業務や人材開発をお任せしたいと考えています。当社のビジネスにおいて、人材採用・人材開発の重要性は言うまでもなく、効果的な採用戦略・育成戦略を立案・実行し、ハイパフォーマーを生み出し、強い組織作りをお願いします。 採用業務や人材開発をエントリーに、いずれ組織開発などもカバーし、人事領域のオールラウンダーとなり、将来的には当社の人事のマネジメント層としてご活躍いただきたいと思います。(アサインメントやキャリアは、志向に合わせて考えさせていただきます) 具体的な業務としては、ご経験やお強みに合わせて新卒採用または中途採用、人材開発(育成)をご担当いただき、投資のフロント部門のHRBPとしての動きのほか、いずれその他の人事関連業務についてもご担当、ご対応いただきたいと思います。 配属先は、東京本社人事企画グループで、採用・人材開発を主たるミッションとする部署となっています。現在、3名が在籍しています。 |
| 労働条件 |
■給与 年収600‐960万円 月例給394,000円~ (15時間分の時間外手当44,000円を含む) ※上記は目安であり、スキル・ご経験などを考慮し、話し合いにより柔軟に設定します。 ※15時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 賞与:年一回 昇給:年一回(評価により昇給を決定します) ■勤務時間 フレックスタイム制 (コアタイムなし、一日の標準労働時間:7時間30分) 休憩時間:1時間、 時間外労働:有り ※リモートワークを併用いただけます。 ■休日 完全週休二日制(土日、祝日)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(3日)など 有給休暇:初年度14日 ■保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■福利厚生 持株会、ファンドへの社員出資制度、リスキリング等に活用可能なカフェテリアプラン、保養施設など ■留意事項 当社では、規定により株式等その他の有価証券の取引、デリバティブ取引ならびに暗号資産の保有・取引等の制限がございます。ご了承の上、ご応募をお願いします。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方・新卒採用実務の経験2年以上(業種・業界は不問) ・中途採用実務の経験2年以上(業種・業界は不問) 【歓迎(WANT)】 ・上質な層に特化した厳選採用のご経験をお持ちの方・スタートアップの領域に、何らかの接点を持ち、関心をお持ちの方 ・プロフェッショナルファーム型の企業での採用担当経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力 求める人物像 ・自ら課題を発見、設定し、ソリューションしていくセルフスターター ・強くコミットメントし、達成意欲の高い方 ・コミュニケーションスキルが高い方 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/03 |
| 求人番号 | 6172048 |
採用企業情報
- ジャフコ グループ株式会社
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