転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【グローバルIT企業の人事業務を抜本改革】「BPR」と「RPA・AI技術」で全人事プロセスを再設計 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【エージェントからのコメント】 売上高4兆6,500億円になり、グローバル600社、世界20万のスタッフを擁する同社。 世界TOP5入りがいよいよ射程圏内に入っており、名実ともに日本を代表する、超大手グローバルSIerです。 ここまで、公共、金融、法人、海外の4本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える役割を果して来ました。現在では、事業と社会のDX化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きしてビジネス化していく技、その術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。 世界有数SIerにて、規模と視座の高いビジネスに従事し、市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリア構築が期待できます。 また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フレックス制度、有給消化90％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。 【職務内容】 ■MISSION：当社の「人事」を、BPR（業務改革）とテクノロジで次のステージへ。 当グループでは今、人事業務を根本から再構築するプロジェクトが始動しています。 人事制度変更（2022年、管理職：ジョブ型導入、一般社員：専門性により昇格していく人事給与制度）、グローバル経営体制への移行（2023年）を経て、これまでの「制度運用型」人事から、データとテクノロジーで戦略を動かす人事へと進化中です。 この変革の中核を担うのが、あなたが加わる「HR Intelligenceグループ」。採用・育成・評価・報酬・異動など、すべての人事業務を横断し、BPR（業務改革）＋RPA・AIなどのデジタル技術で業務そのものを再設計します。 ■仕事内容 あなたのミッションは、人事業務をより速く、正確に、そしてスマートに刷新することです。 ▼具体的には ・現状業務の可視化・課題抽出 ・新しい業務プロセス（ToBe）の設計 ・RPA・AIなどの導入による自動化・効率化 ・プロジェクトの進行・効果測定・定着化 ・全社横断でのオペレーショナル・エクセレンス推進 リーダー職はプロジェクト全体のマネジメント、体制強化、メンバー育成も担います。 メンバー職はテーマリーダーとして現場に深く入り、業務設計・改善をリードします。 ■進行中プロジェクトの一例 ・採用領域：選考管理・面接調整の自動化、生成AIによる問い合わせ対応 ・育成領域：研修申込・履修管理の統合、スキルデータの可視化 ・労務領域：勤怠・申請処理の自動化、FAQチャットボットのAI最適化 ・評価・報酬領域：ワークフロー標準化、評価コメント支援AIの実証実験 使用システム：SuccessFactors、SmartHR、Rosic など 使用ツール：WinActor、Automation Anywhere 等 【アピールポイント（職務の魅力）】 ① グループ全体を動かすスケール 人事本部を中心に、当社グループ全体（国内外含む）の業務変革を推進。成果が「数万人の社員体験」に直接反映されるスケール感があります。 ② 「改革を仕組み化する」キャリア 一度きりの改善ではなく、再現性のある仕組みとして制度化・展開。この経験は将来の社内コンサルタント／サービス企画職への成長に直結します。 ③ “攻めの人事”を体感できる環境 体制強化フェーズの今、枠にとらわれず企画提案できる自由度があります。あなたの提案が翌月には全社に展開されることも珍しくありません。 ■キャリアパス 人事DX推進 → 全社横断プロジェクトリーダー → 外販サービス企画・HRコンサルタントへ。 社内変革で培ったノウハウを「商品化」していく道も開けています。 【参考情報】 ■応募時のお願い 応募時は、過去に関わった業務改善・改革テーマを簡単にご記載ください。 成果数値や導入効果（定量・定性どちらでも構いません）を添えていただけると面接がスムーズです。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都 豊洲 ※ただし、リモートワークが中心となります。 【年収】 年収：700万～1050万 ご経験に応じお話合いの上決定 ※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。 【待遇・福利厚生】 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設 副業可、リモートワーク可 【休日休暇】 年次有給休暇20日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求める経験・スキル・知識以下のうち、いずれか、または複数を保有していること ・業務要件定義・要求分析等、システム化上流経験（業務プロセス改革（BPR）や業務効率化プロジェクトの推進経験があると尚良い） ・RPAやAI等のデジタル技術を活用した業務改善の実務経験（具体的な製品・ソリューションは問いません） ・複数部門・関係者との調整・折衝経験 ・論理的思考力・課題解決力・コミュニケーション力 ・（リーダー職の場合）プロジェクトマネジメント経験・チームマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ■求める経験・スキル・知識・人事業務（給与・勤怠・評価・異動等）の知識・実務経験 ・大規模組織での業務改革・システム導入経験 ・RPAツール（WinActor、UiPath、Automation Anywhere等）やAI関連技術の知見 ・データ分析・業務改善のためのKPI設計・効果測定経験 ■他言語力 英語（海外事例リサーチやグローバル案件に携わる場合） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/01/09 |
| 求人番号 | 6170126 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
- 複数社の日系大手グローバルSIerと深いリレーションございます。 エンジニア及びコンサルタントを中心に、経営企画・事業企画・マーケティング・新規事業開発といったビジネス企画職から、財務経理・広報・人事などのバックオフィス職に至るまで、幅広い職種のご支援をしております。
- (2025/06/13)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です