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【岡山】人事統括責任者／グループ全体の採用部門の統括／年収800～／◎採用戦略をお任せ
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社はれコーポレーション
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- ホテル
- 福祉・介護
- 教育
| 部署・役職名 | 【岡山】人事統括責任者／グループ全体の採用部門の統括／年収800～／◎採用戦略をお任せ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■売上高300億円目標/採用戦略のスペシャリスト募集/新卒・中途採用計画立案/ダイレクトリクルーティング/採用イベント企画運営/経営陣30～40代 ■募集背景 当グループは売上高300億円を目標としており、将来の会社の成長を支えていただく人材の確保を最優先事項として、採用活動を強化し取り組んでいます。 新卒・中途・幹部採用などの採用戦略の立案から実行までを担当する人材採用のスペシャリストを募集します。 これまでの経験を生かし、ご自身の可能性にチャレンジしませんか！! ■業務内容： 人材採用部門の統括責任者として、新卒・中途など採用全般の計画立案および統括管理の職務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・採用計画の策定（人員計画、採用チャネル設計） ・求人要件定義（各部署とのヒアリング、要件整理） ・ダイレクトリクルーティングやリファラル、エージェントとの連携 ・採用イベント（説明会、セミナーなど）の企画・運営 ・採用ブランディング（採用サイト、SNS、採用資料など） ・選考プロセスの設計・運営（面接設計、評価、オファー、クロージング） ・採用データの可視化、KPI分析、改善施策の立案 |
| 労働条件 |
・本社所在地：岡山県岡山市北区表町1-5-1 岡山シンフォニービル ・就業時間9:00～18:00 ・試用期間：あり（3か月） ・定年：65歳 ・社宅：あり ・退職金制度：あり（勤続5年以上） ・福利厚生その他：グループ会社が運営するホテル（※）の割引利用制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・中途／新卒採用の実務経験・リクルートダイレクトスカウト 【歓迎（WANT）】 ・採用チャネル（エージェント、ダイレクト、リファラルなど）の運用経験・分析力（KPI、採用データ、採用コストなどの可視化） ・コミュニケーション能力（各部署との調整や面接担当トレーニングなど） ・採用プロセス設計・評価制度構築のスキル ・採用広報・ブランディングの経験（採用イベント、SNS等） |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/25 |
| 求人番号 | 6169616 |
採用企業情報
- 株式会社はれコーポレーション
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- ホテル
- 福祉・介護
- 教育
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会社概要
【設立】2002年8月
【代表者】上川 敏敬
【資本金等】1億円
【従業員数】1,164名(2025年7月1日現在) ※関連会社合計
【本社所在地】岡山県岡山市北区表町1-5-1
【その他事業所】東京
【事業内容】ホテル・保育園・有料老人ホーム・調剤薬局の経営
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