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| 部署・役職名 | 人事部 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
1. 戦略的な人事企画・制度設計 親会社での先行事例も参考にしながら、スキルマップの整備を推進 2. 教育・育成制度の企画・実行 3. 採用計画・実行 チームメンバーと手分けし、採用活動をリード、新卒採用のフォローアップ・育成支援 （なお、新卒採用は親会社で行っており、当社での採用活動はありません） 4. チームメンバーの育成・業務分担・進捗管理、D＆I目標達成に向けた施策の統括と風土醸成 |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における人事企画（戦略・制度設計・教育育成）の経験・組織マネジメント経験、またはリーダーシップを発揮しプロジェクトを牽引した経験 ・3名以上のチームマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・上場企業での人事経験、IR・経営企画部門との連携経験、不動産関連資格・人事領域の専門知識（例：タレントマネジメント、コンピテンシー、MBO、スキルディクショナリーなど）を用いた業務経験や、それを社内で展開する説得力・実行力 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/25 |
| 求人番号 | 6167210 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 不動産
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- 不動産金融が専門です。お気軽にお問い合わせください。
- (2025/05/22)
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