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> ★ロボット×AI／国家級PJ／2025年より本格始動／グローバルチーム★【人事担当】人事・労務領域を中心に組織運営の“土台づくり”を担当

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★ロボット×AI／国家級PJ／2025年より本格始動／グローバルチーム★【人事担当】人事・労務領域を中心に組織運営の“土台づくり”を担当

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部署・役職名	★ロボット×AI／国家級PJ／2025年より本格始動／グローバルチーム★【人事担当】人事・労務領域を中心に組織運営の“土台づくり”を担当
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発労務・給与
業種	その他官公庁
勤務地	東京都
仕事内容	【AIロボット協会（AIRoA）の概要】「ロボットとAIの融合によってロボット開発の技術を革新すること」「社会におけるロボットの活用を推進すること」AIRoAは2024年12月に設立された組織であり、この2つの目的を掲げています。今、世界中でAIが急速に発展する一方、ロボット開発ではデータ不足が深刻です。私たちはNEDO（国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構）から200億円を超える出資による国家プロジェクトを進行しています。【業務概要】 AIRoAの人事担当として、人事・労務領域を中心に、組織運営の“土台づくり”を担っていただきます。具体的には、勤怠・労働時間管理、入退社・異動手続き、社会保険・労務関連の各種手続き、人事関連規程の整備・改定、評価運用の事務局、報酬・等級に関するデータ管理、オンボーディング・異動時の受け入れ調整、ハラスメント・コンプライアンス窓口の一次対応など。研究者・エンジニア・ビジネス職が安心して力を発揮できる環境を、バックオフィスから支えてください。【AIRoAの「人事担当」の醍醐味】 AIRoAは、AIとロボット技術の融合により、産業の垣根を超えたオープンかつ大規模なロボットデータエコシステムと、ロボット向け基盤モデルの開発・公開を目指す非営利団体です。向き合っているのは社会課題であり、汎用ロボットの実現を通じた変革を狙う“国家級”の挑戦とも言えるプロジェクトを人・組織の面から支えます。研究開発の最前線のすぐそばで、人事の仕組みを整えることで、「実験や開発に集中できる体制」をつくる醍醐味があります。【スタートを切ったばかりのAIRoAで挑戦する魅力】 AIRoAは、ロボットデータエコシステム構築を掲げて2024年12月に設立され、2025年度から活動を本格化させた、立ち上げフェーズの組織です。大手企業やスタートアップなどが正会員として参画し、大学・研究機関も含めた前例の少ないエコシステムを形成しています。その中で人事制度・労務フロー・評価運用はまだまだ向上していける余地があります。人事担当として、現場の声を聞きながら、制度や運用ルールを一つひとつ言語化・仕組み化し、「協会にふさわしい人事の当たり前」を自らデザインしていけます。【募集背景】 AIRoAでは、ロボット稼働データの収集・統合やロボット基盤モデル開発、会員企業との共同プロジェクトなど、複数の取り組みが同時並行で動いています。それに伴い、研究者・エンジニア・ビジネス職・事務局メンバーなど多様な人材が参画し、組織規模と働き方のバリエーションが急速に広がっています。今後の拡大を見据えると、人事・労務を専門的に担う専任ポジションが不可欠です。そこで、人事基盤の構築と運用を共に担っていただける人事担当を募集します。【将来的なミッション】入社後は勤怠・労務・入退社手続き・評価運用事務局などの日々のオペレーションを安定的に回しつつ、既存フローの見直し・標準化に取り組んでいただきます。中長期的には、働き方や人員構成の変化を踏まえた制度改定提案、ウェルビーイング向上や働きやすさに関する施策企画、人事データを活用したリスク検知・改善提案など、より企画・仕組みづくり寄りの役割へ広げていく想定です。採用担当と連携しながら、「採用した人が長く力を発揮できる環境」をつくることが、AIRoAの人事担当に期待される将来的なミッションです。
労働条件	●勤務形態：フレックスタイム制（標準労働時間8時間、コアタイム11時～16時、みなし残業時間40時間分含む） ●就業時間：9時00分〜18時00分（休憩時間：60分） ●残業手当労働形態に応じ、法律に則り支給 ●試用期間：3カ月 ●通勤手当：あり ●休日・休暇：週休2日制（土日） ●有給休暇：有給初年度30日付与（入社月より比例按分により、2.5日ずつ付与） ●福利厚生：社会保険完備 ●社会保険：健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有 ●転勤：無＜勤務スタイル＞リモートワーク可ではありますが、原則として出社での勤務を想定しています。エンジニアや研究者も多くは出社し、ロボットを前に研究開発に取り組んでいます。＜オフィス紹介＞私たちは現在、流通センター内に300坪を超える広大なオフィス兼研究施設を構えています。この空間では、AIロボットをすぐそばに感じながら、ビジネスチームとエンジニアチームが密接に連携し、日々の業務と研究開発を進めています。施設には、AIロボット協会のメンバーだけでなく、協力企業の技術者や研究者、会員企業の方々も頻繁に訪れます。そのため、AIやロボティクスの最前線で活躍する多様な専門家が集う場となっています。＜働く仲間＞現在、私たちのもとには世界中から優秀なエンジニアや研究者が参画しています。中には、海外在住の方が来日し、チームの一員としてプロジェクトに参加しているケースもあります。国籍やバックグラウンドを超えて、多様な才能が集まり、互いに刺激し合いながら未来を形づくり、世界に開かれた研究開発組織を作りたいと考えております。＜人事・人材開発制度＞ ●研修制度・OJT ・海外含む社外カンファレンス研修・コミュニケーションマネジメント研修・組織開発研修 ●社内制度・年2回の評価制度（半期ごと）・社内勉強会・社内図書館・外部研修支援 ●福利厚生・書籍購入支援・ランチ代・軽食代補助・フリードリンク・通勤交通費支給（上限5万円/月）・月次の全社イベント開催（AIRoA Circle, 交流会）・Family Day ・AIRoAシャツなどの提供
応募資格	【必須（MUST）】・人事・労務実務経験3年以上（事業会社、スタートアップなど）・入退社手続き、勤怠管理、社会保険手続きの経験・基本的な労働法・社会保険に関する知識・社内各部門と丁寧にコミュニケーションを取り、調整できる力 ★語学力★ 日本語（ネイティブレベル）・英語（ビジネスレベル以上）【歓迎（WANT）】・ベンチャー／立ち上げフェーズ組織での人事・総務・労務経験・評価制度運用や人事制度改定プロジェクトへの参画経験・人事・勤怠・労務関連システムの導入・運用経験・ハラスメント窓口やコンプライアンス関連の相談対応経験・AI・ロボット・ディープテック領域への興味関心、技術テーマを継続的に学ぶ意欲
アピールポイント	新規事業海外事業フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/25
求人番号	6164703

採用企業情報

一般社団法人AIロボット協会

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