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| 部署・役職名 | 【人事労務部長】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事企画、労務管理、健康推進といった人事労務領域全般を統括し、経営戦略と連動した人事施策の企画・実行をお任せします。経営と直結するポジションであり、事業成長を支える人事機能の高度化・最適化を目指していただきます。 将来的には人事制度と労務企画を絡めたうえでの人事DXや人的資本経営の推進をいただくことを期待しております。 |
| 労働条件 | 面談時に説明いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・5名以上のチームを率いたマネジメント経験（人的・業務両面）・実務経験を伴う専門知識（労務および人事企画の知識）※人事制度、労務の全般に知見があり、給与計算実務をディレクションできる方 ・経営層と信頼関係を構築し、提言・実行できるプレイングマネージャーとしてリードした経験 ・上場企業もしくは上場企業子会社での人事・労務経験 【歓迎（WANT）】 ・労務または人事企画の部門責任者経験・労働法・社保・労働保険の実務知識／社労士資格保有者 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/27 |
| 求人番号 | 6164035 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 コンサルティング メーカー
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