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| 部署・役職名 | 急募【新卒採用：リーダー候補】新しい働き方を創るビジネスで急成長！注目の上場企業 |
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| 仕事内容 |
当社は「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに、あらゆる領域のプロフェッショナル人材が雇用形態・エリア問わず活躍できるプラットフォームを展開する日本最大級のプロ人材サービス会社です。 弊社のメインビジネスであるプロフェッショナル人材サービスの事業では、クライアント企業のビジネス課題をプロ人材を即戦力としてアサインし、クライアント企業が抱える経営課題を解決に導いていく、解決支援型のサービスを行っております。 弊社のミッション実現に向けて、さらなる組織拡大を促進すべく、 当社の新卒採用担当として新卒採用・研修業務全般に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容■ ・採用チャネル（エージェント・求人媒体・採用イベント・ダイレクトリクルーティングなど）の選定・運用 ・新規採用手法の企画立案 ・各大学とのリレーション構築 ・会社説明会の企画・運用 ・1次面接対応 ・採用オペレーション（応募者エントリー～説明会・面接日程調整～選考結果連絡） ・内定者インターンの企画立案・設計・運用 ・新卒研修の企画立案・設計・運用 ・ベンダーの選定・運用 ・研修コンテンツの作成・修正 ・メンバーのマネジメント業務 【本ポジションの魅力】 ・今後の当社をつくる新卒採用となるため、経営層と近い立ち位置で業務に取り組むことができます ・採用目標の達成に向けて企画立案・採用手法・チャネルの検討など、裁量をもって行うことができます ・採用活動後は内定者インターンシップの運用など入社後定着に向けて内定者伴走型で業務を進めていただきます |
| 労働条件 |
◆完全週休2日制／有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇 ◆正社員 ◆社会保険について：社会保険完備 （労働保険/健康保険/厚生年金保険/雇用保険） ◆通勤手当：会社規程に基づき支給（上限3万円/月） ◆その他補足：借上社宅制度（最大家賃の35％の補助） / 書籍購入補助 / 社外交流補助 ◆評価・昇給：年4回（4月、7月、10月、1月） ◆賞与：年2～3回（6月、10月、12月） 業績と個人評価に応じて支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・新卒採用のご経験2年以上【歓迎（WANT）】 ・IT関連企業ないしはベンチャー企業における採用実務経験・採用エージェントコミュニケーション経験 ・各ダイレクトリクルーティング媒体に関する理解 【求める人物像】 以下は社員に共通して求めることです。 ・当社のミッション・ビジョンに共感いただける方 ・プロフェッショナルとして成果を出し続ける当社の行動指針を自ら実践する方 ・経営の意思を反映した社内の雰囲気づくりの中心になっていただける方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/23 |
| 求人番号 | 6164030 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング メーカー 商社
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