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【エンジニア採用人事×マーケ】想定年収600~1000万｜採用基盤づくりと認知向上を一気通貫でリード
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
キャディ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 【エンジニア採用人事×マーケ】想定年収600~1000万｜採用基盤づくりと認知向上を一気通貫でリード |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
エンジニア採用組織のスケールを支えるために、短中期で安定的な候補者リードを創出する 「採用マーケティング × Tech採用」ハイブリッドポジション です。 潜在層・顕在層両方に戦略的にアプローチしながら、 マーケ起点の母集団形成・認知向上・採用ブランディング・AGT開拓・CX設計 までを一気通貫でリードいただきます。 現場のリクルーター・採用Mgr・CTO・VPoE・EMと密接に連携し、 「キャディに応募したい」と思われる体験設計そのものをつくっていけるのが最大の魅力です。 ■具体的な業務内容 《採用マーケティング》 ・採用マーケティング戦略の立案と実行 └ Web広告／技術ブランディング／イベント設計／コミュニティ連携 ・採用チャネルの選定・最適化（オウンド／SNS／スカウト／AGT／イベント） ・カスタマージャーニー設計（潜在→顕在→応募→選考→入社） ・ATS／MA／CRMを用いたファネル分析・リードナーチャリング ・採用広報・ブランディングの企画（記事／SNS／動画／イベント等） 《Tech採用》 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・書類選考～面談調整～クロージングのファネル改善 ・候補者体験（CX）の設計および改善 ・オファー面談・アトラクト施策の企画～実施 ・EM・VPoE・CTOとの連携による採用要件整理 《エージェント連携・認知向上》 ・AGT向けのブランド訴求／定例会／勉強会企画 ・紹介数・充足率向上のためのコミュニケーション設計 ・キャディ様の技術組織の魅力をAGTに伝わる形に翻訳し、キャディファン化を推進 ■募集背景 キャディ様は製造業AIデータプラットフォームとしての第2創業期を迎え、 「CADDi Drawer」はT2D3を超えるスピードで成長しています。 今後3年で数十個のアプリケーション開発が計画されており、 その中核となるエンジニア組織の拡大が急務です。 しかし現状では、 ・TAによる“顕在層中心”のアプローチがメイン ・マーケ起点の継続的なリード創出が整備されていない ・AGT/市場での認知が十分でない ・採用ブランディング・CX設計はもっとできる余地がある という課題があります。 そこで今回、 採用マーケティングを担いながら、Tech採用においてもご活躍いただけるハイブリッド人材を迎え、 エンジニア採用を戦略的に大きくドライブしたいという背景があります。 ■仕事のやりがい・魅力 ・年間100名規模のエンジニア採用など、日本でも稀なスケールで挑戦できる ・グローバル採用（国内外国籍～海外拠点立ち上げ）にも関われる ・「採用のための採用」ではなく、事業を成功させる採用を推進 ・CTO／VPoEなどと日常的に連携し、技術組織の魅力づくりに深く関与 ・技術力×カルチャーフィットが極めて高い採用基準の中で、質の高いリードを継続的に生み出す戦略を自分でつくれる ・ハイレイヤー（CTOクラス）のヘッドハントにも関与できる ・まだ整備しきれていない採用広報／採用ブランディング領域をゼロからつくる経験ができる ・候補者が「感動する」レベルのCXを実現するために、選考～入社までの体験全体をデザインできる ・AGTやパートナーと協働し、外部含む採用エコシステム全体の認知を向上させられる ■やりたいけど、まだできていないこと（＝あなたに託したい領域） ・CTOクラス／超ハイレイヤー特化のヘッドハント戦略構築 ・採用広報・ブランディングの土台づくり ・候補者が「感動」するレベルの採用体験設計 ・MA／CRMを活用したリードナーチャリングの仕組み化 ・AGT・パートナー連携を強化し“キャディファン化”を進める戦略設計 ・技術組織の魅力を言語化し、社内外へ届けるメッセージング構築 |
| 労働条件 |
＜当社規定グレードの給与レンジに応じて決定します＞ 年収600万円~1,000万円 ※ストックオプション付与あり ※固定残業代45時間含む(管理監督者は適用外) 45時間を超える時間外労働を行った場合には別途手当を支給する ■雇用形態：正社員 ■勤務時間：原則 9:00～18:00 ※休憩1時間含む、時間外労働あり ■休日・休暇 ・土日/祝日 ・夏季休暇（2日間） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可） ■福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限3万円） ・産前産後休暇 ・育児休暇（男女とも取得実績あり） ・諸休暇（リフレッシュ休暇、忌引き休暇等） ・補助金（引越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等） ・健康診断/婦人科検診費用負担 ・社用PC貸与 ・社用携帯（iPhone）貸与 ※原則セールス職のみ ・オフィスドラッグ ・オフィスコンビニ ・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど） ・全社表彰 ・部活動 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験をお持ちの方・採用の実務経験2年以上 ・担当領域に置ける目標達成度合い100%以上の成果実績をお持ちの方 ・IT,人材,SaaS営業としてトップセールスなど卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でエンジニアのキャリアアドバイザー/エンジニア採用を行なっている企業のリクルーティングアドバイザーの経験 【歓迎（WANT）】 ・ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験・社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験 ・インタビューなど広報物の作成経験 ・グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力 ・IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などのキーワードに関連する業界での経験 ・弊社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/21 |
| 求人番号 | 6154891 |
採用企業情報
- キャディ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- その他
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会社概要
【代表者】代表取締役 加藤 勇志郎
【資本金】1億円（資本準備金含み、217.2億円）
【従業員数】596名（2025年4月1日時点※直雇用・役員のみ）
【本社所在地】東京都台東区浅草橋4-2-2
【その他事業所】大阪、名古屋、福岡
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。アプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめ、今後もプラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。日本をはじめアメリカ、ベトナム、タイを含む4カ国で事業を展開し、製造業のグローバルな変革を実現していきます。累計資金調達額は257.3億円。
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