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| 部署・役職名 | HRビジネスパートナー（業界最大手 コントラクトサービス企業） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜各事業部のビジネスパートナーとして、人事の側面（採用・制度・組織・労務・タレントマネジメント）からの部門サポート＞ ・担当部門のGM、エリアマネジャーと連携し、人事としてのナレッジを提案する。 →事業部の事業成長のための課題を分析し、ソリューションを提案する ・人材のデマンド（採用、育成）を把握し、戦略、立案、実行をリードする。 ・制度、組織の側面から必要な改善策を検討。 ・各種労務問題に関する情報集と把握 ・職場におけるエンゲージメントを最大化し、事業成長や生産性の向上に寄与する。 |
| 労働条件 |
・完全週休2日制（土・日・祝／年間休日120日）、 ・社会保険完備・退職金制度（確定拠出年金） ・定年制65歳・半日有給制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 人事ジェネラリスト、またはHR－BPとして5年以上の経験【歓迎（WANT）】 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/19 |
| 求人番号 | 6146835 |
採用企業情報
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