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| 部署・役職名 | 【千葉：リモート】新EC事業HR Head候補 |
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| 仕事内容 |
◎変革を担うポジション・プライム上場企業にて、更なるキャリアアップが可能◎ 【職務概要】 人事Head候補は、ECプラットフォーム事業の立ち上げ・拡大を支えるため、 採用・育成・評価・制度設計など人事領域全般を統括し、組織の成長を 加速させる役割を担います。 経営層および各事業部門と連携し、人材面から事業戦略の実現を推進します。 【職務詳細】 ・ 新規事業および新会社設立の初期フェーズにおいて、人事基盤の構築をリード ・ 必要人材の採用計画立案から制度設計までをスピーディに推進 ・ 立ち上げ期に適した柔軟かつ効率的な人事オペレーションを構築 ・ デジタル・EC領域に対応する専門人材 （エンジニア、PM、UX／UI等）の採用を強化 ・ 組織拡大に伴うオンボーディング設計やエンゲージメント施策を企画・実行 ・ 組織フェーズに応じた評価制度・報酬体系の設計と導入を推進 ・ 労務リスクマネジメントおよびガバナンス体制の整備を実施 ・ グループ各社・外部パートナーと連携し、持続的な人事基盤を確立 ☆おすすめポイント☆ デジタルツールを活用した働き方改革を推進し、効率的に働くことができる環境構築、そしてテレワークなど自律的な働き方の選択肢を増やすことで、多様な価値観、柔軟な働き方に対応していきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：800万～1500万円 月給制：月額666000円 賞与：あり 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月） ■福利厚生： ■保険各種（グループ団体保険にも加入可能／生命保険・自動車任意保険・ガン保険など）■労働災害附加給付制度■予防接種補助■（冠婚葬祭・育児・介護支援や契約保養施設利用等）■確定拠出年金制度■企業年金制度■従業員お買物割引制度 他 ■休日・休暇： 【年間休日125日】完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■介護休暇■産後パパ育休■病気療養看護休暇■傷病休暇■生理休暇■記念日休暇■リフレッシュ休暇 ■勤務時間：9：00～18：00（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 残業：あり ■勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・事業会社またはコンサルティング会社における人事経験10年以上 ・採用、評価、制度設計、組織開発など人事領域の幅広い実務経験 ・事業成長や組織拡大に伴う人事制度・仕組み構築の実績 ・経営層や事業部門と協働し、戦略的に人事施策を企画・推進した経験 ・高いコミュニケーション力および調整力 【尚可】 ・スタートアップや新規事業での人事責任者経験 ・小売・EC・デジタルプラットフォーム領域での業務経験 ・グローバル人材の採用・マネジメント経験 ・人事データ分析やHRテック活用の知識・実務経験 ・ 新規事業・新会社の立ち上げ期において、未整備な環境でも自ら Hands－onで人事体制や仕組みを構築し、スピーディに採用・育成を 推進できる方 ・ スタートアップ的な柔軟性と大企業的なガバナンスの両立を図り、 成長フェーズを見据えて組織をリードできる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/25 |
| 求人番号 | 6145662 |
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