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【ホテル立ち上げのプロジェクトマネージャー】新たなホテルブランド立ち上げの現場で総合力を発揮しませんか？
採用企業案件
株式会社リオ・ホールディングス
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- 資本金85百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【ホテル立ち上げのプロジェクトマネージャー】新たなホテルブランド立ち上げの現場で総合力を発揮しませんか？ |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
※本求人は当社グループ会社（株式会社リオ・ホテルズ）への出向となります。 【募集背景】 株式会社リオ・ホールディングスの完全子会社である株式会社リオ・ホテルズでは、全国で30店舗のホテルを展開しており、今後も、事業拡大に伴い新たなホテルの立ち上げに向けたプロジェクトを計画しています。 このプロジェクトを成功に導くため、経営幹部直下でプロジェクトをリードできる経験豊富な人材を募集します。 ホテル業界でのマネジメント経験があり、主体的にプロジェクトを推進できる方を求めています。 【お任せしたい業務内容】 - 立ち上げプロジェクト全体の進捗管理・開業スケジュールのコントロール - スタッフの採用とチームビルディング - リノベーション工事の立会いや施工業者との調整 - 旅館業申請など各種行政手続き - 市場調査・競合分析を踏まえた開業戦略立案 など 【ポジションの特徴】 当社は国内で約30店舗（ビジネスホテル、シティホテル、リゾート等）を運営しています。 ホテルの種類も様々なうえ、立ち上げ案件は業務範囲が広く、企画・施工・採用・法務など多岐に携われるため、幅広いスキルを磨くことができます。 また、チームをまとめて「ホテルのオープン」を実現することで、大きな達成感が得られるポジションです。 【リオ・ホテルズの特徴】 当社のコンセプトは「地域愛」。 画一的に整えるのではなく、ホテルが持つ歴史とその地域の魅力を活かした唯一無二のホテルづくりが特徴です。 当社はホテル再生のプロフェッショナルとして多数の再生・運営実績を持ち、蓄積されたノウハウと各分野の専門家チームでプロジェクトに臨みます。 社内で設計・施工・運営の知見が共有されているため、立ち上げ経験が浅い方でもチームと連携しながら業務を遂行できます。 組織としての支援が充実しており、学びながら安心して成長できる環境です。 |
| 労働条件 |
勤務地：東京都（全国転勤・出張あり） 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：9:00～18:00（休憩1時間を含む） 残業：あり（30～45時間/月） 休日：週休2日制（祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【福利厚生】 - 昇給（年1回） - 健康診断 - 通勤交通費（会社指定ルートにて全額支給） - 保養所 - 資格取得・更新補助制度 - 企業型確定拠出年金 - 従業員持株会 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■ホテルでのマネジメント経験（管理監督者経験）をお持ちの方■ホテル内の設備（給排水・空調・電気・消防など）に関する基礎知識をお持ちの方 ■一般的なPCスキル（文書作成、表計算、デジタルツールの理解と活用）をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■円滑なコミュニケーションが得意な方■新しいことにチャレンジすることが好きな方 ■リーダーシップを発揮して組織をまとめることが得意な方 ■トラブルに対しても前向きに対処できる方 ■転勤・出張を伴うポジションのため、長距離移動など一定の体力を要します。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/27 |
| 求人番号 | 6145603 |
採用企業情報
- 株式会社リオ・ホールディングス
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- 資本金85百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- コンサルティング
-
会社概要
【設立】2007/9/7（ 創業：1991/2月）
【売上高】398億741万円 ( 2024/12月期実績)
【従業員数】1,989人（連結/2025/4月時点）
【事業内容】
リオは不動産を中心とした資産運用コンサルティング、及びそれに付随するプロパティマネジメントや
リーシング・売買仲介業務、その他アライアンス内の弁護士や税理士等の専門家と連携して法務・税務に関するサポート等、
資産運用のサービスをワンストップで提供しております。
【当社について】
お客様とそのファミリーの資産を次世代、そしてその次の世代へと長期にわたって守り、その価値を高めることを使命としており、
この思いを「世代を超えて、あなたの資産を守りぬく。」というミッション・ステートメントに込めています。
これを実現するため、私たちは、長期的かつ多角的な視点でお客様の資産に関わる多種多様な問題を総括し、
ソリューションに導く「資産のOne stopコンサルティング」を主軸とするファミリーオフィスサービスを提供しています。
コンサルティング業務を通じて、資産家の皆様の抱える課題の解決や不安の解消にお客様とそのファミリーとともに取り組み、ファミリーをさらに豊かにすることが私たちのミッションです。
ほかにも、当社が結節点となって資産家のお客様と地方都市を結び、日本各地で本来の魅力が十分に生かされていない建物や
施設の再生を通じた地方創生にも取り組んでいます。
例えば、地方都市の古びたオフィスビルをリノベーションでよみがえらせ、企業の地方拠点として活用いただけるテナントを誘致すること。
地歴史ある街のホテルで、地域の特色を引き出すようなデザイン・装飾を取り入れることで、
地元の方々には一層親しまれ、観光客の方々には地域の魅力を知っていただける、五感すべてで楽しめる施設を創り上げること。
当社では、不動産運用と再生で地方都市に賑わいをもたらし、お客様の資産と同時に、地域社会の財産も守り育てています。
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