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採用人事/日本発グローバルSaaSプロダクト「Translead CRM」

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	採用人事/日本発グローバルSaaSプロダクト「Translead CRM」
職種	採用
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	# Transleadについて私たちTransleadは、「売れる組織を“仕組み”でつくる」をコンセプトに、営業組織の生産性を変革するCRM 「Translead CRM」を開発するSaaSスタートアップです。キーエンス出身メンバーを中心に立ち上げたプロダクトで、営業の属人化をなくし、誰もが成果を出せる営業組織を実現することを目指しています。 # 仕事概要当社は現在、IPO準備を進めながら事業・組織ともに拡大フェーズにあります。すでに海外展開も進んでおり、今後のさらなる成長に向けて、採用を起点に事業と並走する人事ポジションを募集します。本ポジションは、一般的な「採用担当」というよりも、事業成長を人・組織の側面から支える役割を想定しています。まずは国内採用を主軸に成果を出しながら、将来的には海外拠点を含めた採用オペレーションの設計・高度化にも関わっていただきます。 # 業務内容 ▼国内採用事業計画・人員計画に基づいた採用戦略の立案採用要件定義、ポジション設計スカウト戦略設計および実行選考フロー設計・改善、候補者体験の向上クロージングまで含めた採用活動全般 ▼採用オペレーション／仕組みづくり採用プロセスの可視化・標準化採用データの分析、改善施策の企画・実行採用に関わる社内連携（現場・経営層） ▼グローバル採用海外拠点における採用オペレーション設計・改善各国の状況を踏まえた選考フロー／基準の整理グローバル展開を見据えた採用基盤づくり # 組織環境・レポートライン：人事部長・現在のチーム構成：3名（アシスタント含む）・採用目標：年間40〜50名（主にビジネスサイド）従業員70名規模の組織に対し、年間40〜50名の採用を担う中核ポジションです。今後は組織規模を倍以上に拡大していく計画があり、採用戦略〜実行までをリードいただくことを期待しています。 # 本ポジションの魅力 ◎0→1の採用・組織構築に携わる： IPO、そしてグローバルNo.1を目指す当社において、事業成長の心臓部となる『組織』を共に創り上げるポジションです。採用戦略や組織設計など、裁量を持って実施いただける環境です。 ◎経営との密な連携：週次の定例で経営陣と連携を強めています。事業状況に応じてスピーディーな意思決定がなされる環境です。 ◎キャリアパス将来的には採用だけでなく、制度設計、組織開発、グローバル人事へと職務を拡大し、CHROなどの役員層も目指していただける環境です。
労働条件	■勤務地東京都港区六本木7-15-9六本木セントラルタワー9階 ■雇用形態正社員 ■勤務体系フレックスタイム制（コアタイム：10時〜15時） - 完全週休2日制（休日は土日祝日） - 年末年始休暇 - 年次有給休暇 - 慶弔休暇 - 産休・育休 - 介護休暇 - 振替休日 ■試用期間あり(3ヶ月) ■福利厚生 - 通勤手当 - 社会保険完備 - PC・社用携帯貸与 -常備型社食サービス -ウォーターサーバー
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかのご経験のある方・中途採用人事としてのご経験　2年以上・HR業界でのご経験　2年以上(エージェント/RPO等) 【歓迎（WANT）】・スタートアップ企業や成長企業での採用業務経験・多岐にわたる職種の採用経験（営業、エンジニア、マーケティングなど）・自ら課題を発見し、解決する姿勢・英語での文章解読スキル ■求める人物像・会社と共に成長したい意欲のある方・チームワークを重視し、柔軟性を持って働ける方・主体的に動き、課題解決に取り組める方
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上自社サービス・製品あり社内ベンチャー制度ありストックオプション制度あり海外事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/10
求人番号	6144015

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