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次世代の採用戦略を描く人事採用マネージャー
年収：800万 ～ 1000万
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日鉄建材株式会社
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- 資本金5,912百万円
- 会社規模501-5000人
- 素材
- その他
| 部署・役職名 | 次世代の採用戦略を描く人事採用マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 日鉄建材株式会社では、急速に変化する市場環境に対応し、採用プロセスの効率化を図るために人事部門の強化を目指しています。特に、採用戦略を立案し、各部署と連携して人材獲得を推進する役割を担う新たなメンバーを募集します。 【事業・組織紹介】 日鉄建材は日本製鉄グループの中核企業で、建築・土木分野における鉄鋼製品を中心とした建材総合メーカーです。 当社は鉄鋼建材を通じ、心から快適と思える生活空間を創出するとともに、人々の安全で安心な暮らしと社会の発展に貢献してまいりました。 【業務内容】 - 採用戦略の立案 - 市場動向や企業ニーズを分析し、効果的な採用戦略を策定します。 - 各部署との連携 - 各事業部門と密に連携し、必要な人材を特定し、採用ニーズを把握します。 - 面接プロセスの実施 - 面接官として候補者の選考を行い、フィードバックを提供します。 - 採用データの分析 - 採用活動の効果を測定し、改善点を見出すためのデータ分析を行います。 - 社内コミュニケーションの促進 - 他部署との協力を促進し、チーム全体での採用活動の効率化を図ります。 【補足情報】 求める人物像としては、他部署と積極的にコミュニケーションを取り、チームでの協力を重視する方を歓迎します。将来的には人事部門のリーダーとしてのキャリアパスも視野に入れ、成長を期待しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大学卒以上・採用業務全般において、募集から内定出しまでのプロセスを一貫して担当した経験がある方 ・チームでの協働を重視し、他部門との連携を円滑に進めるコミュニケーション能力がある方 【歓迎（WANT）】 ・製造業における理系採用の経験があり、特に大学訪問や説明会の実施経験がある方・人事制度に関する知識を持ち、採用活動と連携した人材育成の経験がある方 ・将来的に人事戦略の立案に関与し、組織全体の成長に貢献したいという意欲を持つ方 ・勤務地は東京ですが、将来的にはローテーションにより全国転勤の可能性があります。 |
| アピールポイント | シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/19 |
| 求人番号 | 6124180 |
採用企業情報
- 日鉄建材株式会社
-
- 資本金5,912百万円
- 会社規模501-5000人
- 素材
- その他
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会社概要
【設立】1973年4月20日
【代表者】新城 晃
【資本金】59億1,250万円
【売上高】約1,764億円／年（2023年度実績）※連結
【従業員数】1,808名（2025年3月31日現在）※連結
【本社所在地】東京都千代田区外神田4-14-1
【その他事業所】北海道、宮城、岩手、新潟、静岡、愛知、富山、大阪、香川、広島、島根、福岡、鹿児島、沖縄
【事業内容】建築・土木分野における鉄鋼製品を中心とした建材総合メーカー
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