転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【confidential】人事AI・DX推進マネージャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 人事部門におけるAI活用およびDX推進のマネージャーとして、以下の業務を遂行していただきます。 1．人事DX戦略の立案・実行 ・人事課題の特定と、AI・テクノロジーを活用した解決策の企画・提案 2．AI活用推進 ・採用、人材育成、労務、評価など、各人事領域におけるAI活用可否検討、PoC、導入推進 ・生成AIなど最新技術の人事業務への応用検討・導入支援 3．業務プロセスの可視化・最適化 ・現行の人事業務プロセスの洗い出しと課題特定 ・テクノロジーを活用した業務効率化・自動化の推進 ・最適化された業務プロセスに基づき、人事業務における適切なリソース（人員、予算、ツールなど）の配置を提言・実行支援 4．部内啓蒙・トレーニング ・人事部門メンバーや他部署へのDX・AIに関する知識共有、トレーニング実施 ・デジタルリテラシー向上のための啓蒙活動 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 9:00～17:30 ※同社グループ朝会実施日は8:00～16:30 ※一部、フレックスタイム制を適用しています。 ※コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は8:00～12:00） 【休日休暇】 完全週休2日制（土、日）・祝日 夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・特別休暇など 【福利厚生】 保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険など 福利厚生：カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）、スポーツジム（有料）など 諸手当：通勤交通費、社員持株会、ストックオプション、退職金制度など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・DX推進、システム導入プロジェクトの経験： 業務プロセスの改善やシステム導入・運用に携わった経験・論理的思考力と課題解決能力： 複雑な課題を構造化し、解決策を導き出す能力 ・コミュニケーション能力： 社内外の関係者と円滑に連携し、プロジェクトを推進できる能力 ・最新テクノロジーへの強い関心と学習意欲： AI、RPAなど、新しい技術に対するアンテナの高さ 【歓迎（WANT）】 ・人事領域における業務経験（採用、人材育成、評価、労務、給与いずれかの分野での実務経験） ・HRテクノロジーに関する専門知識 ・人事コンサルティング経験 ・業務コンサルティング経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6119598 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 建設 メーカー エネルギー
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です