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| 部署・役職名 | 人事労務部長■攻めと守りの両輪を担う人事へ■変化のスピードが速い企業で、制度・労務改革を牽引しませんか？ |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
人事制度設計、労務・健康推進業務を統括し、経営と連携しながら人事戦略を推進。 具体的には、制度企画・評価報酬・福利厚生などの立案・運用、労務管理、法令対応、健康施策の推進、システム導入や業務フロー改善による効率化、人事データ分析を通じた経営提案などを担います。経営人事として全社の仕組みづくりをリードするポジションです。 |
| 労働条件 |
【休日休暇】 年間休日120日 完全週休2日制（土日） 夏季休暇、年末年始休暇、GW（当社カレンダーによる） 慶弔休暇 有給休暇（入社半年後最大10日付与／入社時特別休暇5日あり） 【勤務時間】 8:45～17:45（実働8時間／休憩1時間） 想定残業時間：月35時間程度 【賃金備考】 年収800万円～1,100万円 月給40万円～ エリア手当、管理監督者手当、役割給、家族手当、資格手当など（社内規定に準ずる） 【そのほか待遇・福利厚生】 各種社会保険完備 選択制確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 社員持株会制度 表彰制度 産前産後・育児休暇制度 結婚・出産祝い金制度 弔事お見舞金制度 長期勤続祝い制度 人間ドック受診補助（40歳以上） 婦人科健診・インフルエンザ接種費用負担 時短勤務制度（育児・介護） おかえり制度（再雇用制度） 社員割引制度 社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居の場合） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ①5名以上のチームを率いたマネジメント経験（人的・業務両面）②実務経験を伴う専門知識（労務および人事企画の知識） 人事制度、労務の全般に知見があり、給与計算実務をディレクションできる方 ③経営層と信頼関係を構築し、提言・実行できるプレイングマネージャーとしてリードした経験 ④上場企業もしくは上場企業子会社での人事・労務経験 東京採用の場合、以下のような勤務となります ・月曜日：ご自宅もしくは東京支社から名古屋本社へ移動 ・火曜日～木曜日：名古屋本社勤務 ・金曜日：名古屋本社勤務ののち、東京支社、もしくはご自宅へ移動 ※東京～名古屋間の交通費は会社負担となります ※より具体的な内容は面接時にすり合わせいたします |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/13 |
| 求人番号 | 6116928 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア エンターテインメント
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- (2025/01/07)
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