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| 部署・役職名 | 人事責任者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事室責任者として当社グループの人事業務全般を責任もって遂行して頂きます。 具体的には、 ・人事戦略立案・実行、各種人事制度策定や改善、人事企画 ・中途採用の面接官、人事室メンバーのマネジメント 人事領域での知識や経験を当社グループの人事全般に大いに活用いただき、グローバル展開およびM＆Aで成長を続ける当社の全体的な人事レベルの底上げ、M＆A後のPMIやグループ本社としてグループ全法人の人事をリードすること、ダイバーシティ推進、多様な働き方と生産性向上の両立、シニア社員の最大活用など様々な側面からの貢献を期待しています。 |
| 労働条件 |
■勤務時間：9：30－17：30（60分休憩） ※試用期間後はセレクティブタイム制度あり ■ 休日・休暇：完全週休2日制（土日）祝日、夏季（5日）、年末年始（6日） 休日年間 約125日（年度により多少変更いたします） 有給休暇（入社初年度10日～最高20日迄） ※下期入社の場合は5日 ※入社月より有休付与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■ 大学卒以上■ 一般企業での人事部門管理職経験がある方 ■ 人事企画（人事制度・評価制度・等級制度・教育制度）：通算 10 年以上の経験 ■ 採用：通算7年以上の経験がある方 ■ 英語：目安としてTOEIC700点以上（尚可：実務での英語使用経験） 【歓迎（WANT）】 ■ 海外子会社に対する人事企画経験、M＆A後のPMI経験■ 衛生管理者資格 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/13 |
| 求人番号 | 6113200 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社
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