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| 部署・役職名 | 人事担当役員候補 / 総合アパレルメーカー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
1．全社的な人事戦略の立案と実行 2．採用（新卒・中途）の計画・実行・定着支援 3．海外工場の人事面での支援 4．人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用 5．労務管理および就業規則・制度運用の整備 6．経営陣との連携による組織開発・人材育成方針の構築 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■試用期間 3か月 ■労働時間 フレックスタイム制（コアタイム有り） 標準的な勤務時間9時～18時（所定労働時間8時間） ■休日・休暇 週休2日制（土日祝）、有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等 ■福利厚生 社会保険完備、交通費支給、住宅補助、従業員持株会制度など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1．事業会社での人事経験（10年以上）2．経営視点を持って中長期的な人事戦略を推進できる方 3．グローバル企業として多国籍人材をマネジメントできる方 【歓迎（WANT）】 ・製造業または多拠点展開企業での人事経験・人事制度設計・再構築プロジェクトの経験 ・経営陣と近い距離での業務経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/13 |
| 求人番号 | 6113064 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 流通・小売
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- これまでの人材紹介会社での経験を基にして「CFOの履歴書」の本を出版しました。 また2019年12月５日、日本CFO協会で講演しました。 更にBizwizというメディアでCFOの対談を実施しています。更に2021年1月に一橋大学大学院でCFOについて講義しました。
- (2021/04/15)
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