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【浜松町】戦略人事（HRマネージャー）/中計達成に向けて、ダイナミックな規模で採用（新卒・中途）及び組織開発（研修等）含むマネージメント全般◎制度運用等の経験尚可◆出張あり★空間プロデュース業界トップクラス・STD上場
年収：応相談
採用企業案件
株式会社船場
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- 資本金419百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
| 部署・役職名 | 【浜松町】戦略人事（HRマネージャー）/中計達成に向けて、ダイナミックな規模で採用（新卒・中途）及び組織開発（研修等）含むマネージメント全般◎制度運用等の経験尚可◆出張あり★空間プロデュース業界トップクラス・STD上場 |
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| 仕事内容 |
2024年までは、新卒20名・中途30名ほどの採用となっていましたが、2025年は新卒27名・中途54名を採用し、昨対比約1.6倍の伸長となりました。各事業部の協力もあり、採用メンバーは現在3名と少数精鋭となっていますが、現時点で2026年は更なる採用を予定していることから、採用メンバー1名増員の採用活動も同時に行っている状況です。今後はさらに既存メンバーへの教育体制も急務となることから、マネージャーポジション（課長相当）の方をお迎えし、プレーイング含めた知見発揮を期待しています。 2026年1月からは新人事制度も運用されることから、制度運用にかかわっていきたい方・さらに人事企画や労務安全衛生等への関与していきたい志向の方も歓迎いたします。 【具体的には】 ■採用共通：ブランディング、役員への進捗レポーティング、メンバー育成 ■新卒採用：採用計画（ナビ選定・イベントや大学との連携・年次計画等）の立案から、進捗管理 ※場合によっては、全国拠点の採用活動のため、繁忙期（3ヶ月ほど）には月1～2回程度の出張があります。 ■中途採用：人材紹介会社との折衝、ダイレクトリクルーティングの実務対応 ■組織開発…若手層研修企画の承認、階層別研修企画・運営、タレントマネジメント関連企画 ◆キャリアステップ ご本人のキャリア感・希望等も考慮し、制度設計、労務関連など、業務の幅を広げて、更に上位レベル（部長）への登用を目指すことが可能です ※変更の範囲：会社の定める業務 ◆企業情報 ≪東証スタンダード市場上場／75年超の歴史を持つ空間プロデュース企業≫ 船場グループは、大型商業施設や飲食店といった商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設など幅広い分野において、国内および海外で事業を展開。 「未来にやさしい空間を」をミッションに、空間づくりの全プロセスを一貫してサポートしています。 国内から海外へ、そして海外から国内へ。 活躍のフィールドは国内だけではなく、海外へも積極的に展開し、アジア全域の大型施設の開発にも多く携わっています。 世界各国でボーダーレスな価値を提供することこそが、私たち船場グループの使命です。 これからも、クライアントの事業の成功、そして、その先にいる生活者の暮らしを明るく豊かにすることで、社会全体の繁栄に貢献していきます。 ◆補足 コーポレート部門は、各セクションに分かれており（経理、総務、法務など）、人事も独立した部門となっています。また人事部は、採用戦略チームと労務推進チームの2チーム体制となり、いずれも各3名ずつの（管理職を除く）メンバー体制となっています。現在、本ポジションは兼任となっており、採用マネージャーが欠員となっていることから、新たな方を外部から招き、即戦力としてご活躍いただきたく、募集することとなりました。 ◆選考 選考方法：筆記・Web試験：有、試験方法 ：その他、面接回数 ：2回、オンライン面接 ：可 書類選考→面接２回→合否 ※面接回数は場合によって変更となることもあります。 ※20分程度のWEB適性検査（知識・学力はありません）をご自宅で受検いただきます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社／東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館9F 最寄駅：JR山手線、京浜東北線 浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 転勤：当面無し リモートワーク：相談可(在宅) 変更の範囲：会社の定める事業所 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月(試用期間中の待遇条件変更なし) 【給与】 賃金形態：月給制 昇給：年1回 賞与：年2回（3月・9月 ※2025年実績：計8.1ヶ月） 通勤手当：有（上限月額5万円） 住宅手当：有（規程により対象者は月額2万円） 家族手当：有 残業手当：管理監督者のため無 【就業時間】 フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00） 標準労働時間 9:00～18:00（所定労働時間：8時間00分） 時間外労働：有 休憩：60分 (11:45～12:45) ※上記の就業時間は標準的な勤務時間・残業時間は月平均15~20時間程・時差出勤制度あり 【休日・休暇】 年間休日数：124日 休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇 ※年2回程度休日出勤可能性あり（別途、代休・振休取得） 年次有給休暇：10日～20日 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% ※各種慶弔休暇 ※エクストラ休暇（年次有給休暇を70%以上取得した場合、更に2日間の休暇を付与） ※特別休暇（初年度の入社日に応じて 1~3日の休暇を付与） 【社内制度・福利厚生】 社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（船場健康保険組合） 教育制度／資格補助：入社後は主にOJT研修を中心に行います。その他、OFF-JTとしてオンライン研修やウェビナー、eラーニング等を実施し、時間や場所を選ばず効率的に受講できる環境を整えています。 寮・社宅：無 退職金制度：有（企業年金基金、企業型DCを運用） 定年：60歳（再雇用は65歳まで） 資格取得支援金支給（資格によって、一時金または月額支給あり） 従業員持株会 財形貯蓄 慶弔見舞金 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 社内レクリエーション 保養所 オフィスカジュアル |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用全般の経験（5年以上）・研修の企画運営または組織開発に携わったことがある方 【歓迎（WANT）】 ・変化を楽しみながら、課題解決に向けて主体的に行動できる方・困難な課題や環境の変化にも前向きに取り組み、粘り強くやり遂げられる方 最終学歴：大卒以上 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/20 |
| 求人番号 | 6113010 |
採用企業情報
- 株式会社船場
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- 資本金419百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
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会社概要
【設立】1962年2月
【代表者】小田切 潤
【資本金】4億1,993万9,000円 ※2024年12月31日現在
【売上高】289億円 ※2024年12月期実績
【従業員数】520名（船場単体377名） ※2024年12月31日現在
【本社所在地】東京都港区芝浦1-2-3
【その他事業所】北海道、宮城、愛知、大阪、福岡
【事業内容】
空間づくりにおける調査・分析、コンセプトメイキング、企画・コンサルティング、デザイン・設計、制作・施工、デジタル技術を活かした空間演出、メンテナンスならびに施設運営。
大型商業施設や飲食店といった商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設など幅広い分野において、国内および海外5拠点で事業を展開。「未来にやさしい空間を」をミッションに、空間づくりの全プロセスを一貫してサポートしています。
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