転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【人事部責任者候補】「インテリア×サブスク」新しいサービスを展開／インテリア業界の変革にチャレンジし続ける組織／◆メディア掲載多数◆
採用企業案件
特集求人
株式会社ソーシャルインテリア
-
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【人事部責任者候補】「インテリア×サブスク」新しいサービスを展開／インテリア業界の変革にチャレンジし続ける組織／◆メディア掲載多数◆ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◾️ 募集背景 ソーシャルインテリアは「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」を掲げ、事業拡大中です。人事責任者として、採用・評価・報酬・育成・労務・エンゲージメントなど人事全領域を横断的にリードいただきます。現場の課題に深く入り込み本質的テーマを特定。経営および各レイヤーのリーダーを巻き込み、戦略立案から実行・定着までをオーナーシップをもって完遂いただくポジションです。 中途/新卒採用の仕組み化、オンボーディング強化、制度・運用のアップデートを通じ、社員一人ひとりが力を発揮できる環境づくりをドライブしていただける方を募集します。 ◾️ 役割 事業戦略と連動した”人・組織戦略”の策定と実行し、経営と現場をつなぐ HR 機能の中核として、全社の変革を牽引します。 ◾️ 主な業務 ・採用（中途・新卒）：採用計画の立案、採用広報・エージェントマネジメント、母集団形成〜選考〜オファー〜フォローまでの一連のプロセス推進 ・人事企画、制度設計：等級/評価/報酬制度の企画・運用、オンボーディング/育成/キャリア開発/カルチャー浸透/エンゲージメント向上施策等の設計・実行 ・労務マネジメント：ルールメイク、コンプライアンス対応、リスク管理、運用オペレーション設計と改善 ◾️ ポジションの魅力 ・経営・各事業責任者との距離が近く、戦略から実行まで裁量大きく担える ・複数事業の拡大フェーズにおいて、人事全領域を横断した経験を積める ・社員一人ひとりが力を発揮する仕組みを、ゼロ→イチ、イチ→百で設計できる ◾️ ソーシャルインテリアについて 私たちソーシャルインテリアは、 **「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」**をミッションに、 インテリアの可能性を最大限に引き出し、空間や人の関係性そのものを豊かに変えていくことを目指しています。 オフィスや公共空間、住まいなどあらゆる場所を“心地よく、創造性を引き出す空間”へと変えていくことで、人の感情やつながりにまで良い影響を与える――そんなインテリアの力を信じ、業界の変革に取り組んできました。 2018年には、日本初の家具のサブスクリプションサービス「subsclife」を開始し、 「東洋経済すごいベンチャー100」選出や「日本サブスク大賞ブロンズ賞」なども受賞。 さらに2024年9月には住友商事との資本業務提携を実現し、事業基盤をより強固なものとしています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都港区 【勤務時間】 2種類のコースあり ①フレックスタイム（コアタイム11:00~14:00 標準労働時間：1日あたり8時間 )みなし残業あり（45時間/月はみなし残業、45時間以上は残業代支給）※原則週3日以上出社 ②スーパーフレックス/副業OK ※原則週1日以上出社 ※面接時に相談しながらどちらの勤務形態に適するかを決定 ◇働き方 ハイブリット方式 - 東京オフィス及びリモート - 多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートも導入しております(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します) 【想定年収】 ご経験やスキルに応じてご相談させていただきます。 【待遇・福利厚生】 完全週休2日制（土・日） 試用期間：3ヶ月（試用期間前後の給与の変動はありません） ・ 雇用保険 ・ 厚生年金 ・ 健康保険 ・ 労災保険 ・ 交通費支給あり ・ テレワーク・在宅OK ・ 服装自由 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ・ オンライン選考OK 【働き方の特権】 ・部署に囚われず、横断的に挑戦できる ・リモートも可能（状況に合わせて） ・時短勤務OK |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での人事経験（概ね 2 年以上）・人事領域（採用/評価/制度/育成等）でのプロジェクトリード経験 ・事実に基づく課題特定力と、ステークホルダーを巻き込む推進力 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ/急成長企業での人事責任者/HRBP経験の他、幅広い業務経験・上場準備（ガバナンス/内部統制/人事制度整備）経験 ・定量的なデータ分析を活用した業務経験 ・管理職などメンバーマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・人と組織の可能性を信じ、現場に深く入り込んで課題を見抜ける方 ・どんな状況でも、本質を捉え当事者意識を持てる方 ・経営/マネジメント/メンバーを巻き込み、対話を通じ前進させる推進力を持つ方 ・戦略とオペレーションを行き来しながら、仕組みを整え、文化を創れる方 ・スピードと質を両立し、最後までやり切る意志を持つ方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/13 |
| 求人番号 | 6111924 |
採用企業情報
- 株式会社ソーシャルインテリア
-
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
-
会社概要
【設立年月日】2016年11月9日
【代表者】町野 健
【本社所在地】東京都港区南青山2-5-17
【事業内容】
■ ソーシャルインテリアについて
私たちソーシャルインテリアは、
**「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」**をミッションに、
インテリアの可能性を最大限に引き出し、空間や人の関係性そのものを豊かに変えていくことを目指しています。
オフィスや公共空間、住まいなどあらゆる場所を“心地よく、
創造性を引き出す空間”へと変えていくことで、
人の感情やつながりにまで良い影響を与える――そんなインテリアの力を信じ、
業界の変革に取り組んできました。
2018年には、日本初の家具のサブスクリプションサービス「subsclife」を開始し、
「東洋経済すごいベンチャー100」選出や「日本サブスク大賞ブロンズ賞」なども受賞。
さらに2024年9月には住友商事との資本業務提携を実現し、事業基盤をより強固なものとしています。
現在は以下の主要事業を通じて、インテリア業界のDXを推進しています：
* SOCIAL INTERIOR：法人向けオフィス構築支援（空間提案・新品家具のサブスク）
* INTERIOR BASE：設計・デザイナー向けの受発注プラットフォーム（業界特化型DX）
* subsclife：個人向け家具・家電のサブスクリプションサービス
* THE MUSEUM：約50ブランドが集う共創型ショールーム兼オフィス
インテリアの常識を覆し、業界の「わかりにくさ」や「閉鎖性」を一つずつアップデートすることで、 よりオープンで自由なインテリアの未来を切り拓いていきます。
＜取扱ブランド（一部抜粋）＞
1000ブランド12万種以上の取扱国内最大級のサービスです。
・journal standard Furniture
・ACME Furniture
・スノーピーク ＊ Snow Peak
・バルミューダ
・コクヨ
＜導入企業様（一部抜粋）＞
・株式会社サイバーエージェント 様
・ラクスル株式会社 様
・日本コパック株式会社 様
・キンコーズ 様
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です