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開発リーダー

年収：800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	開発リーダー
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	【事業概要】現在の社会では、リモートワークをはじめとした多様な働き方に対するニーズが高まっており、企業の情報システムの在り方も見直しが迫られています。多くの企業でクラウドサービスやSaaSの導入や検討が進みつつありますが、クラウドサービス導入時には不正アクセス等のセキュリティ対策が欠かせず、クラウドサービス導入の障壁となっています。当社では、そういったクラウドサービス導入時のセキュリティ課題を包括的に解決するサービスを、2011年から提供しています。当サービス自体もサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1％未満で推移しており、お客様から必要とされるサービスとして、現在日本の多くの上場企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。【業務について】クラウド型メール配信サービスの開発・運営を行っている部門に所属いただき、開発チームのリーダーとしてサービス開発や業務改善に取り組んでいただきます。開発業務を行いながら、社内調整・連携や開発に関する課題解決などの環境づくりもお任せします。＜具体的な業務内容＞主にプロジェクトにおけるスケジュール管理・工数調整・メンバーマネジメント・品質管理・社内調整をお任せします。プロダクト・オーナーと連携しながら、下記業務に取り組んでいただきます。 ■開発業務－既存ソフトウェアの修正および機能追加開発（方式設計〜機能試験）－既存ソフトウェアのリニューアル開発（マイクロサービス化を前提としたアーキテクチャ／API設計）－新規ソフトウエアの開発（新サービスのプロトタイプ開発など） ■プロジェクト管理－開発プロジェクトの進行管理・品質管理（QCD管理）－スケジュール・工数管理－他部署や関係各所との調整－サービス開発における課題改善 ■メンバーマネジメント－設計書・コードレビュー－チーム体制強化に向けた採用－エンジニアリング文化の醸成/推進現在、サービスインフラは AWS 上に構築しており、開発エンジニア4名、インフラエンジニア5名の合計9名体制でサービスを提供しています。開発対象となるシステムは、メール配信基盤の各種設定やログを参照するための管理コンソール（Web UI / API）と、メール配信基盤のコアとなるMTA（Mail Transfer Agent）の2つのコンポーネントで構成されています。アプリケーションはすべて自社開発であり、Javaで実装されています。サービスアップデートは年3回（4ヵ月ごと）を基本とし、事業サイドや顧客からの要望、既知のバグ修正などをチケット化して開発業務を行っています。一方で、大規模なリニューアル開発を計画しており、管理コンソールのフロントエンドは Vue.js / Nuxt.js によるSPAとして実装、REST－APIを介してバックエンドを操作します。バックエンドは Java （Helidon / SpringBoot）または Golang でマイクロサービス化し、各機能単位でリニューアルしていく計画です。また、新規機能開発では、SMS、モバイルプッシュ通知、Webプッシュ通知を実装し、次世代のマルチチャネルメッセージング基盤の開発を目指します。【開発環境】＜主な技術スタック＞以下いずれかの技術をもちいて開発業務に取り組んでいただきます。使用する技術は担当プロジェクトによって異なります。 ■Frontend JavaScript / Bootstrap / jQuery / Vue.js / Nuxt.js / Flutter ■Backend Linux / Java / Tomcat / PostgreSQL / SpringBoot / Helidon / Node.js / gRPC / Golang ■Infra AWS / GCP / Azure / さくらのクラウド ■CI/CD Github / Terraform / Ansible / Apache Maven,Ant / Docker / Jenkins / Spinnaker / Visual Studio Code / Jira ＜開発体制・業務の進め方＞入社時は既存の開発チームに開発メンバーとして参画していただき、プロダクトや開発環境を学んでいただきます。（6ヵ月程度を想定）その後、担当する開発プロジェクトをアサインいたします。計画している開発規模に対して開発エンジニアが不足しているため、採用（プロパーおよびパートナー）、および、チームビルディングから取り組んでいただくこともあります。自社サービスの開発であるため、開発範囲、仕様、納期は自分たちで決めることができます。ミッションクリティカルなサービスであるため、品質とセキュリティを担保することを、開発スピードや最新技術の導入より重視しています。事業成長にサービス基盤を追従させるため、マルチテナントアーキテクチャ、マイクロサービス、CI/CDなどのSaaS開発に必要な技術は導入しつつも、エンタープライズの要件に耐えられる技術を選定・採用しています。【募集背景】現在、当部署ではパッケージソフトウェアの開発・販売をルーツとしたメール配信事業をSaaS化し、さらに規模を拡大すべくビジネスモデルの転換に取り組んでいます。事業拡大に伴い、これまでプロダクト・オーナーが担ってきた業務を一部担うポジションとして、この度専任担当者として「開発リーダー」をアサインすることになりました。入社後はプロダクト・オーナーの直下で約9名の開発メンバーを牽引するポジションとなります。【部署の雰囲気／カルチャー】 ■主体性があり、業務に対して意欲的なメンバーが活躍しています・サービス改善やお客様への価値提供に対して、やりがいや当事者意識を持って業務を遂行しています・前職までのバックグラウンド問わず、入社後に自己学習しながらスキル・知識をキャッチアップしているメンバーが多く、主体性が高く自律的な雰囲気です ■お互いを尊重し、配慮しながら気持ちよく働けるカルチャーを醸成しています・自発的に「このタスク対応しましょうか？」など、声掛けができるメンバーが多く、お互いを尊重し配慮しながら気持ちよく働ける雰囲気を実現しています・新メンバーがジョインした際には、メンバー間で丁寧にレクチャーを実施しています業務の合間のコーヒーブレイクでコミュニケーションをとることも！ ■リモートワーク×フレックスタイム制で働き方の自由度が高い環境です・時間や場所を限定せず、全員が自律的かつ柔軟に働ける環境です出社日とリモートワークの頻度やフレックス制度の使い方はそれぞれのメンバーの裁量に任されており、週2~3日出社するメンバーもいれば、フルリモートに近い働き方をしているメンバーもいます【社内でのキャリアパス】入社後は、既存の開発チームにメンバーとして参画頂き、プロダクトや開発環境を学びながらサーバーサイドエンジニアとしてセルフリーディングできる状態を目指します。その後、5名程度の開発チームのリーダーとして、チームリーディングをお任せします。将来的には、ソフトウエア開発の領域を極めるスペシャリスト・テックリードを目指していただく、または、社内外での調整業務や開発改善・エンジニアメンバーのマネジメントを通じて開発チームの強化・プロダクトの拡大を担うプロジェクトマネージャーを目指していただけます。また、当社ではビジネス側とテクノロジー側が密接に結びついているため、開発サイドから事業開発へ転身するなど、新たなチャレンジを歓迎しています。これまでのバックグラウンドでご経験のある職域に限定せず、ご自身の情熱と主体性次第で多様な選択肢を描けるカルチャーが当社の魅力です。
労働条件	勤務時間:9:00〜18:00　 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間（コアタイム9:00～14:00） ※リモート有り
応募資格	【必須（MUST）】【応募資格：必須】下記ご経験をお持ちの方を募集いたします 2～3名以上のメンバーマネジメントの経験（1年以上） ※プレイングマネージャーとしての経験も歓迎いたします Javaでの開発経験（3年以上） ※業務システム・基幹システムの開発経験がある方は特に歓迎いたします【応募資格：歓迎】下記いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎いたします Linuxの構築・運用経験 AWS（Fargate/Aurora/EFS/ALB/WAF/CloudWatch等）上での開発経験金融系システムなど、大規模なシステムの開発経験事業会社（自社プロダクト）での開発経験 ※通信サービスやIaasサービスの開発経験がある方は特に歓迎いたします【求める人物像】組織と事業を理解し、他者と協力して業務に取り組める方自ら学び、課題を見つけ、改善に取り組める方納期と品質に対する責任を持ち、優先度と時間の管理が出来る方ミッションとバリューに共感しお客様へ届けられる方
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/03/07
求人番号	6107800

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