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| 部署・役職名 | 【東京：リモート】人材戦略（人事）マネージャー候補 |
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| 仕事内容 |
全方位クリエイター集団！幅広い経験を積むことができます！ 【職務概要】 事業・組織が急拡大している同社にて、担当本部の採用／育成／評価／配置といった一連の人事施策・人事課題を経営メンバー及び各本部長と伴走して遂行・解決することに加え、全社施策の各本部への定着を推進いただきたます。 【職務詳細】 経営陣および各事業部長と密に連携し、採用・組織開発・人材マネジメントを通じて事業成長をリードしていただきます。 「HRを通じて、事業グロースに貢献する」戦略的パートナーとして、経営と現場の双方をつなぐ役割を担っていただきます。 ・HRBP機能の立ち上げフェーズ：今後の組織成長に向け、HRBPとしての役割定義から構築まで主導できる ・経営陣との近い距離感：人事が事業成長の鍵であるという共通認識があり、提案・改善が歓迎される環境 ・スピード感ある成長機会：課題が日々変化する中で、幅広い人事領域の経験を短期間で積むことが可能 ・グループ展開を見据えたスコープ：子会社・新規事業のPMIなど、グループ全体の人事戦略にも関わるチャンス ・成果を正当に評価する制度：営業組織に負けないハイインセンティブ設計 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：800万～1235万円 月給制：月額666666円 賞与：なし 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月（条件等は変わりません）） ■福利厚生： 交通費一律支給・リモートワーク手当・スキルアップ手当・シャッフルランチ手当・慶弔金手当・リファラル会食手当 ■休日・休暇： 完全週休二日制（土・日）、祝日、年間休日120日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇 ■勤務時間：10時00分～19時00分 フレックスタイム制あり（コアタイム：11時00分～15時00分） 休憩時間：60分 残業：月平均20時間 ■勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・マネジメント経験（チームリード・メンバー育成など） 以下いずれかの経験 ・人材紹介（両面型）エージェントとしての経験（5年以上） ・事業会社での人事（5年以上） ・法人営業経験（5年以上） 【尚可】 ・数字を基点とした課題設定・KPIマネジメントの経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・スタートアップや急成長フェーズの組織での人事経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/13 |
| 求人番号 | 6106876 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット サービス マスコミ・メディア
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- 総務／人事労務／経理財務／管理会計／士業／コンサルタント職など、管理系職種に特化したアドバイザーとして従事。弊社には人材紹介20年以上で培った豊富なネットワークと業界知識があります。転職を検討中のあなた様と企業様との理想的なマッチングを実現します！キャリアのご相談はぜひ弊社まで！
- (2025/12/04)
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