営業（店長候補）/「誰かの人生を変える仕事」で、次のキャリアを築きませんか？

■仕事内容 【福祉用具の提案業務（営業）とは？】 ＜仕事内容を一言でいうと＞ ケアマネジャーさんからお客様をご紹介いただき、お客様に対して福祉用具の提案を行うお仕事です。 （未経験歓迎◎） ＜具体的な仕事の流れ＞ ①ケアマネージャーさんや地域包括支援センターの方からご利用者様（お客様）をご紹介いただきます ※事前に利用者の方の情報をヒアリング ②直接訪問し、ご利用者の方からお悩みをヒアリングします （例）『一人で散歩や買い物に行きたい』『家族と一緒に食事したい』など ③お悩みに合わせて商品をご紹介します （例）手すりの取り付け、和式便所を洋式トイレに変更、段差の解消（バリアフリー設置）等 ★☆★フローラの魅力はコレだ！★☆★ ◆え？ここって窓ある？ってくらい風通しが良く、働きやすいです◆ フレックス対応なので、直行直帰自由◎ 育休もとりやすいです（男性の育休取得実績あり） さらに、アイデアをカタチにできる環境です！ （スタッフからの提案で、業務簡素化のためのシステムを作ってもらいました） ◆人事評価の基準が明確◆ 何をすれば昇格・昇給できるのかが明確になっているため、逆算してキャリアプランを立てやすく、またキャリアチェンジも可能となっています！ ◆営業の特権！運転移動がまた楽しい◆ ぎゅっとすれば営業時間は意外と少なく、ほとんどが移動時間の日も。 移動中は音楽聞いてリフレッシュしたりお菓子を食べたりなど自由です◎ その日のルートを自由にカスタイマイズして、ランチの時間に大好きなラーメン屋さんに立ち寄る社員もいます（笑）

【雇用形態】 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6カ月）キャリアアップ助成金の為半年後３％給与UP 【給与】 賞与：年２回（７月、１月） 給与改定：年１回 【就業時間】 9:00～18:00（休憩1時間） 残業：ほとんどなし（平均月10時間/月13時間を超える残業代は追加で支給） 【休日・休暇】 土日、祝日（ただし祝日がある週は土曜日出勤）完全週休２日制 年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔 【福利厚生】 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額15,000円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 秋には社員全員に10kgの新米を配っています！