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| 部署・役職名 | 人事責任者 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事で採用戦略・企画・育成・労務・制度設計全般を率いていただきます。 人事業務の中でも採用の温度感が高く、今年の採用目標は下記の通りです。 新卒採用：採用目標100名程度 中途採用：採用目標100名程度 採用ポジション：エンジニア、デザイナー、ビジネスデザイナー（戦略コンサルタント）、開発PM、ITコンサル、等 IT業界の採用難易度が年々上昇しているため取り組む業務の難易度も高いですが、その分採用担当としての市場価値も上げやすい環境です。 経営層や現場との距離も近く、採用目標の達成が事業目標の達成に直結する環境であるため、会社組織の拡大への貢献実感を得やすいです。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【いずれか必須】・人材紹介業もしくは営業として圧倒的に実績を積んで来られた方 ・人事で採用戦略・企画・マネジメントで実績を積んで来られた方 【歓迎（WANT）】 ・エンジニアをはじめとしたIT業界での採用に携わったご経験をお持ちの方・マネジメントのご経験をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/12 |
| 求人番号 | 6104115 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 今年もあっという間に1年が終えようとしてますね。皆様いかがお過ごしでしょうか？年末は採用が落ち着くのでは？とのご相談もありますが、全くそんなことはありません。年明け入社や年度替わり時期から逆算しての転職支援が増えてきました。転職活動の始め方などお気軽にご相談いただければ幸いです！
- (2025/11/30)
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