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人事制度企画・評価制度運用（マネージャー）
年収：応相談
採用企業案件
Rapidus株式会社
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- 資本金7,346百万円
- 会社規模501-5000人
- 半導体
| 部署・役職名 | 人事制度企画・評価制度運用（マネージャー） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜業務内容＞ 人事企画マネージャーとして、事業拡大と戦略実現に向けた人事制度の企画・運用、人事戦略の立案、および海外人事に関わる業務を担当していただきます。このポジションでは、経営層や事業部門責任者と密に連携し、全社の組織づくりに貢献することができます。 ＜主な業務内容＞ 人事評価・報酬制度の企画・設計・運用: 社員の成長とモチベーションを高めるための評価・報酬制度を企画し、運用します。 エンゲージメントサーベイの企画・設計・運用: 社員のエンゲージメントを測定し、組織の改善点を見つけるためのサーベイを企画・運用します。 リソースマネジメント（要員計画）実務: 事業のニーズに応じた最適な人材配置を計画し、実行します。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 【試用期間】 3ヶ月（※労働条件は本採用と同じです） 給与：スキル・ご経験によって応相談 昇給：有 勤務予定地 ： ・東京都千代田区麹町4丁目1番地 麹町ダイヤモンドビル ※担当業務ならびに、ご希望に応じて決定 ※将来的に北海道千歳市への転勤の可能性がございます。 勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス） ※1日の標準労働時間 7時間30分 ※標準労働時間帯 9:00～17:30（休憩60分） 休日休暇 ・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・年次有給休暇（20日 入社初年度は入社した月に応じる日数の年次有給休暇を付与する） ・創立記念日（8/10） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※年間休日 120日 加入保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 待遇・手当 ・通勤手当 ・残業手当 各種制度 OJTでの研修教育を想定 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須スキル・経験・事業会社における人事業務経験（5年以上） ・人事主導のプロジェクトマネジメント経験 ・TOEIC 600点以上の英語力 【歓迎（WANT）】 ■歓迎スキル・経験・人事業務内の領域を問わず、企画立案、実行、運用経験 ・経営層や事業部門責任者への提案・報告経験 ・メーカー（半導体、機械、電機等）でのご経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/13 |
| 求人番号 | 6082970 |
採用企業情報
- Rapidus株式会社
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- 資本金7,346百万円
- 会社規模501-5000人
- 半導体
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会社概要
【設立】2022年8月10日
【代表者】小池 淳義
【資本金】73億4,600万円
【従業員数】597名 ※2024年12月1日現在
【本社所在地】東京都千代田区麹町4丁目1番地
【事業内容】
■半導体素子、集積回路等の電子部品の研究、開発、設計、製造及び販売
■環境に配慮した省エネルギーの半導体及び半導体製造技術の研究、開発
■半導体産業を担う人材の育成・開発
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