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【人事責任者】急成長中の住宅系ベンチャー企業／設立11年目でさらなる成長を続ける不動産業界の注目企業
年収：応相談
採用企業案件
株式会社WALLMATE不動産
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- 不動産仲介
- 不動産管理
| 部署・役職名 | 【人事責任者】急成長中の住宅系ベンチャー企業／設立11年目でさらなる成長を続ける不動産業界の注目企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
≪会社概要≫ 株式会社WALLMATE不動産は、2015年の設立以来、「日本を代表する不動産カンパニーへ」という目標を掲げ、不動産業界では珍しいワンストップサービスを強みに急成長を続けてまいりました。設立11年目を迎え、不動産売買仲介、不動産開発、クラウドファンディング事業など幅広い事業展開により、東京エリアで他社の追随を許さない成長率を誇っています。 現在、当社は第二創業期を迎え、さらなる飛躍と持続的な成長を目指しています。この重要なフェーズにおいて、これまでの成功を支えてきた組織基盤を次なるステージへ進化させることが急務です。 今回募集する【人事責任者】は、この歴史と成長の道のりを受け継ぎ、経営層と一体となって「強い組織」と「成長を加速させる企業文化」を構築する、変革のリーダーです。 あなたの戦略と実行力で、当社の「日本を代表する不動産カンパニー」への挑戦を、人材面から実現してください。 ≪業務内容≫ 人事業務全般と全体統括をお任せします。具体的には以下の業務を担当いただきます。 ①経営・組織戦略（Planning & Management） 【役割】 経営戦略と連動した人事戦略の立案・実行および人事部門全体の統括をお任せします。 ⇨人事戦略の策定・推進 ・経営陣と連携し、事業戦略（第二創業期における事業拡大、新規事業展開など）に基づいた中長期的な人事戦略、組織設計、人員計画を策定し、実行をリードする。 ・人事面から経営課題を特定し、組織能力の最大化に向けた解決策を提言・実行する。 ⇨組織文化の醸成・浸透 ・企業のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を深く理解し、社員全体への浸透施策を企画・実行し、成長を加速させる企業文化を構築・維持する。 ・エンゲージメント向上施策の企画・実行を通じた働きやすい環境づくり。 ・人事部門の統括・マネジメント ・人事部門全体の目標設定、リソース配分、メンバーの育成・管理を行う。 ②採用・育成の実行管理（Execution & Development） ⇨戦略的な採用活動の統括責任 ・中長期人員計画に基づいた採用戦略（新卒）の立案、予算策定、実行管理の責任を負う。 ・採用ブランディング（採用HP、SNSなど）を強化し、ダイレクトリクルーティングなど新たな採用手法を推進する。 ・経営陣や現場責任者と連携し、採用要件の定義、選考プロセス全体の質を担保する。 ・人材育成プログラムの企画・管理 ③採用活動の企画・運営（新卒） ・採用/インターンシップ計画の立案、面接の調整・実施、選考プロセス全体の管理 ・ダイレクトリクルーティングの推進、人材紹介会社との連携 ・社内イベントの企画・運営（内定式、入社式、採用に関わるフォロー業務） ⇨人材育成・研修プログラムの企画・実施 ・新入社員向けのオリエンテーション、育成計画の策定 ・社内研修の企画・運営、外部研修の手配 ⇨人事評価・制度設計のサポート ・評価制度の運用、フィードバックの実施支援 ・報酬制度やキャリアパスの見直し、改善提案 我々WALLMATE不動産は、 【単なる人事の管理職ではなく、経営ボードの一員として事業に深く関わりたい方を求めています】 【完成された組織ではなく、自らの手で人事制度や文化をイチから創り上げたいという意欲のある方に最適な環境です】 ぜひ、会社を「日本を代表する不動産カンパニーへ」、ともに目指しませんか？ |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間：6ヶ月、待遇に変更なし） 【給与】 月給30万円以上（固定残業代7万4千円含む）＋各種手当 ※現職給与に応じて要相談 【昇給】 年2回（6月、12月） 【賞与】 年2回 【諸手当】 ・交通費全額支給 ・役職手当 ・資格手当（宅建士、建築士、証券化マスター） 【勤務地】 赤坂本社（東京都港区） 【勤務時間】 10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分） 【休日・休暇】 ・年間休日130日程度 ・完全週休2日制 ※採用活動等で休日出勤した場合は代休を取得してもらいます。 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇（7日） ・有給休暇（10～20日） ・誕生日休暇 【福利厚生・待遇】 ・各種社会保険完備 ・結婚祝い ・出産祝い ・進学祝い等 ・確定拠出年金 ・社員旅行（グアム、セブ島、マカオ、箱根、北海道、福島、沖縄など） ・時短勤務制度 ・マネージャー研修制度 ・資格取得支援制度 ・飲食補助（社内販売） ・部活動（野球・バスケ・フットサル・フィジーク・ゴルフ・ボウリング） 今後も福利厚生を充実させていく予定です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事業務の経験、特に新卒インターンシップ、採用に携わった経験がある方・マネジメント経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・成長意欲が高い方急成長中のベンチャー企業で、自らも学び成長したいという意欲を持つ方。 ・柔軟な思考と主体性を持つ方 変化の多い環境で、自ら課題を見つけ改善提案を行い、積極的に行動できる方。 ・コミュニケーション能力が高い方 経営層や各部署と円滑に連携し、信頼関係を築ける方。 人柄重視の採用です |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 社内ベンチャー制度あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/18 |
| 求人番号 | 6080185 |
採用企業情報
- 株式会社WALLMATE不動産
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- 不動産仲介
- 不動産管理
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会社概要
【設立】2015年3月
【代表者】白川 巴里
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都港区赤坂2-3-5 15階
【事業内容】不動産売買仲介・不動産賃貸仲介及び管理業・不動産コンサルティング・不動産開発事業
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