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| 部署・役職名 | IT部門向け人事戦略担当(HRBP) |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
●IT部門と連携し、人事戦略を策定・実行 ●採用チームと協働し、優秀なIT人材の獲得をリード ●パフォーマンス管理・労務対応・人材育成・法令遵守等の推進 ●組織変革イニシアチブおよびグローバル人事施策を展開 ●社員のモチベーション強化施策を推進 |
| 労働条件 |
契約期間:期間の定め無し 試用期間:有り(3か月) 就業時間:09:00~17:00 休日:完全週休2日制/祝日/連続休暇/年末年始/年次有給休暇/慶弔/出産・育児・介護休業制度/特別休暇/フレックスタイム 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険完備 退職金制度/代用社宅制度 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ●四年制大学卒業以上●人事関連業務の経験 ●英語力(ビジネスレベル) ●グローバルまたは多国籍企業での勤務経験 【歓迎(WANT)】 ●HRISや人事関連システムの使用経験●金融業界や保険業界での勤務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/10 |
| 対象年齢 | 36歳 ~ 45歳 |
| 年齢制限理由 | 技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象とするため / 省令3号のロ |
| 求人番号 | 6079134 |
採用企業情報

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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 保険 コンサルティング
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- 前職はエヌエヌ生命に27年勤務し教育部長等の経験があり、転職エージェントとしては生命保険会社を中心に11年で200名以上の方の実績があり、適性検査や面接のポイント等の情報を有しています。 また、独自の求人情報も多数有していますのでご希望に沿った会社・職種を複数ご紹介いたします。
- (2025/10/29)
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