【人事｜管理職候補】九州トップクラスの安定基盤を誇る総合金融サービス企業｜人事部門を牽引するコアメンバー募集◆東証スタンダード上場／年間休日120日◆

【お任せしたいこと】 総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している当社の人事・労務担当（将来の管理職候補）として、人員計画の立案・採用をはじめとした幅広い業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ◇ 人員計画立案～採用(新卒～中途)の実施 ◇ 社員異動・昇格等に関する対応 ◇ 給与、賞与関連業務 ◇ 社員教育計画の立案および実施(外部研修の導入含む) ◇ その他人事関連業務 ※ご経験やバックグラウンドに応じて業務をアサインし、徐々に携わる業務の幅を広げていただきますのでご安心ください。 【ポジションの魅力】 ◆ キャリアアップと成長環境 リース、融資、不動産、環境ソリューションなど幅広い事業を展開しているため、多様な分野での経験を通じて専門性を高め、上場企業としての高度なスキルを磨くことができます。また、管理職候補としてのキャリアアップや、別部門へのキャリアチェンジも可能です。 ◆ 九州経済への貢献 九州・沖縄のリース会社でトップクラスのシェアを誇り、地域経済の発展に深く貢献できるやりがいのある仕事です。UIターン入社者も多数活躍しており、地域に根差して長期的なキャリアを築けます。 ◆ 働きやすさの追求 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）に加え、連続5日間のリフレッシュ休暇制度もご用意。仕事とプライベートのメリハリをつけ、長く安心して働ける環境が整っています。 【会社紹介】 当社は1974年、地域経済の発展に貢献することを目的に設立されました。リース事業を中核としながら、融資、不動産、フィービジネスといった多角的なサービスを展開する「総合金融サービス企業」です。福岡証券取引所への上場を経て、現在は東京証券取引所スタンダード市場に上場しています。 2024年4月からスタートした新中期経営計画『共創2027 ～つながるチカラで未来を創造する～』を推進中。お客様の課題解決に寄り添う「伴走型企業」として、更なる企業価値の向上と持続的成長を目指しています。 【採用背景】 事業の多角化と成長が加速する今、会社の基盤である人事部門の体制強化が不可欠となっています。当社の未来を担う一員として、これまでのご経験と専門性を存分に発揮し、共に会社の未来を創り上げてくださる新たな仲間からのご応募を心よりお待ちしております。

【勤務時間】 ・8:45～17:15（休憩60分） ※残業あり 【勤務地】 ・本社　福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18 サンライフセンタービル ・JR各線「博多駅」より徒歩8分 ※当面転勤なし 【休日/休暇】 年間休日120日 完全週休二日制(土日) 夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇5日、特別休暇 【昇給・賞与】 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月、12月） 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、退職金制度 ・通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者3万円、子供1人目1万円、2人目＋1万5千円、3人目＋2万円......etc） 　住居手当（弊社規定により支給） 【教育制度/資格補助】 ・職場内研修（OJT） ・階層別研修 ・通信教育 ・自己啓発奨励金制度 【その他制度・福利厚生】 ・アニバーサリー制度 ・育児、介護休業制度 ・社員持株制度 ・株式給付信託制度（J－ESOP） ・確定拠出企業年金制度 ・確定給付企業年金制度 ・新入社員研修、職場内研修 ・通信教育 ・時短通勤制度 ・在宅勤務制度