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| 部署・役職名 | ★★投資先支援チーム（HRバリューアップ）【人事未経験歓迎/女性活躍中/HRキャリアの良いとこどり】 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■投資先であるスタートアップ企業向けに、”経営戦略”から紐づく”組織戦略””採用戦略”に関する支援を行います。組織設計・採用活動・マネジメントシステム構築まで、CEOに並走して企業成長を支援します。 ・企業人事でもなければ、人材紹介ビジネスでもないためHRビジネス・HR職種のいいところどりができる求人です！ ・何か数字を追いかける仕事なわけではないため、本質的に投資先の成長支援のために向き合うことができる環境です。 ▼入社後にお任せしたいこと（応募いただく方の強みに合わせてアサインします） ■ CXO採用支援 ・投資先のCEO/CXOと長期的な組織戦略をすり合わせながら、ポジション要件を精緻に定義 ・市場動向やターゲット人材プールを踏まえ、採用要件のアップデート・調整を提案 ・エージェント活用＋ダイレクトリクルーティング（ダイレクトスカウト／リファラル等）を使いターゲット人材を発掘・アプローチ ・面接設計やクロージングプロセスにも並走し、採用成功までコミット ■ Organization支援 ・企業成長フェーズに応じた組織構造、組織開発施策の策定・実行 ・組織課題の発見と、課題解決プロジェクトの推進 ・採用戦略の立案・実行支援、採用チームの体制設計、プロセス改善、採用広報支援 ▼組織構成 ・ 女性割合が多く、子育て世代が100％。皆、30代中盤のスタッフです。 ・ 週1回は出社するようにはしていますが、基本的には自由度の高い働き方です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■ 無形領域の営業経験（投資先企業に積極的に入り込んでいく観点から）■ スタートアップ領域、テクノロジー領域、経営そのもの、といった点に対する興味関心 【歓迎（WANT）】 ■ 人材ビジネス、および人事職の経験があれば尚可 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/07 |
| 求人番号 | 6072651 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 流通・小売
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- 転職につき、ビズリーチスコアがリセットされてしまいました。（昨年まではA〜Sランクでした）
- (2024/01/22)
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