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【東京：リモート】HRマネージャー候補

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【東京：リモート】HRマネージャー候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 事業拡大準備中の急成長企業／企業のサスティナビリティ化に貢献！

【職務概要】
本ポジションは、採用領域をはじめ、組織戦略全体を見据えたHRマネージャー候補として以下のミッションを担っていただきます。
経営陣と同じ視点で「どんな組織をつくるべきか」「誰を迎えるべきか」を共に考え事業のレバレッジに変えていく、極めて重要なポジションです。

【職務詳細】
・経営・組織戦略に基づく中長期・短期の人事・採用戦略の策定と実行
　（本社／グループ会社の経営層・現場責任者と連携）
・採用戦略をKPIベースで設計・分析・レポートし、
　成果にコミットする体制の構築
・採用広報、選考プロセス設計、エージェントマネジメントなどの
　戦術リード
・経営陣・人事ゼネラルマネージャーと連携した組織課題の特定と
　改善施策の実行
・配下メンバー（5名以上想定）のマネジメント・育成

※まずは採用領域の推進を中心に担っていただきますが、状況に応じて人事制度や組織開発など領域を広げていただく想定です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
労働条件 ■年収：700万～1200万円
　月給制：月額500000円
　賞与：年2回
　昇給：年2回

■雇用形態：正社員
　契約期間：無期
　試用期間：有（6ヶ月）

■福利厚生：
交通費・出張費全額支給、ジム手当（最大10,000円／月）、書籍補助（最大10,000円／月）、フリードリンク、フリーフード

■休日・休暇：
完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、年間休日125日以上

■勤務時間：フルフレックス
　休憩時間：60分
　残業：月20時間程度

■勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

※その他の詳細は面談時にお伝えします。
応募資格

【必須（MUST）】

【必須】
・採用・組織開発・人事企画など、HR領域における実務経験5年以上
・難易度の高い採用ポジション（CxO、EM、BizDev等）
　を自走して担った経験
・採用戦略・制度設計など、定量的分析を基に上流設計に携わった経験
・事業部や経営陣と連携しながら、組織課題の特定と打ち手の
　企画・実行をリードした経験
・5名以上のチームマネジメント経験
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2025/11/11
求人番号 6066470

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