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| 部署・役職名 | 自動車関連メーカーでの人事部マネージャー |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・日本法人の人事戦略を企画・推進し、グローバル基盤への統合（人事プロセス、研修、タレントマネジメント、キャリアパスなど）を促進 ・国内事業の特性を把握し、経営戦略に即した人事施策やアクションプランを策定 ・経営陣およびアジア地域People ＆ Organizationチームの一員として、意思決定支援やステークホルダー連携を実施 ・グローバル方針に基づく人事制度やポリシーを国内に展開し、採用・労務・報酬・福利厚生・研修などの運用を統括 ・雇用法規・労使関係・報酬制度におけるコンプライアンスを確保し、地域・本社方針と整合した報酬戦略を策定 ・人材育成・後継者計画を推進し、優秀人材の発掘・配置・定着を支援 ・社内研修およびコミュニケーション施策を通じ、従業員エンゲージメントを強化 ・人事チームを指導・育成し、全拠点での人事プロセス・方針運用を統一 ・人事指標データの収集・分析・報告を通じて経営判断を支援 【所属部署の人員構成】 広島：4名、横浜：1名 ●グローバルな自動車電動化・サーモ分野で事業好調 ●年間休日124日、土日休みでプライベート充実 ●年収1000万円～、年俸制で成果を反映 ●管理職として人事戦略を主導し成長実感を得られる ●在宅勤務週2日可、フレックス制で柔軟な働き方 |
| 労働条件 |
年収：1000万円～1200万円 賞与：年1回 昨年実績2ヶ月 給与改定：年1回 勤務地：広島県東広島市 勤務時間：9:00～17:45（休憩45分） 受動喫煙対策：禁煙（屋外喫煙所あり） 各種保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険 諸手当：通勤手当（上限50,000円/月）/時間外手当/休日出勤手当/家族手当 制度・福利厚生：企業年金/介護休業制度/育児休業制度/定年制有り（65歳まで）/再雇用制有り（68歳まで）/福利厚生施設 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・日本語および英語で円滑にコミュニケーションを取れる方（口頭・書面）・日本の労働法に関する深い知識と実務経験 ・前向きかつ主体的に行動できるマインドセット ・グローバル企業など多国籍環境での勤務経験 ・自ら手を動かし、実務を遂行する姿勢（ハンズオン志向） ・スピーディな判断力と実行力 ・チームワークを重視し、協働できる能力 ・高い交渉力およびコンフリクト解決スキル ・マトリックス型組織における柔軟な対応力と推進力 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/06 |
| 求人番号 | 6065447 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 サービス
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